Voor deze organisatie in regio Menen is Robert Half op zoek naar een HR Officer Digitalisatie en Talent. In deze organisatie met ongeveer 850 medewerkers behartig je een gevarieerde job met leuke projecten.

Het HR-team zal je met open armen verwelkomen en houdt van een vleugje humor. Wanneer je in dienst komt, krijg je bovendien ook een grondige training. Je krijgt doorheen jouw carrière ook training van ervaren collega's die graag hun expertise met jouw delen.

Als HR Officer Digitalisatie en Talent werk je nauw samen met de 2 HR-verantwoordelijken (Digitalisatie en Talent). In deze functie heb je een leuke combinatie van Digitalisatie / optimalisatie van processen en Soft HR.

Je brengt de HR-processen in kaart, gaat hierbij op zoek naar knelpunten en verbeterpunten. Je kijkt proactief waar je verder kan automatiseren in de verschillende HR-processen.

Je verdiept je in het tijdsregistratiesysteem en de mogelijke tools van het sociaal secretariaat. Je gaat deze gaan inzetten aan de hand van de noden van het bedrijf. De payroll zelf ga je niet uitvoeren.

Eens de tools zijn geautomatiseerd of een nieuwe app is geïntroduceerd, ga je hierover ook de nodige opleiding geven aan de medewerkers. Digitalisatie / optimalisatie processen neemt ongeveer 60 procent van jouw tijd in beslag.

De overige tijd ben je bezig met Soft HR. Bij het luik Talent sta je in voor rekrutering, selectie en het onthaal van nieuwe medewerkers. Je maakt hierbij ook vacatureteksten op, verdiept je in social media, etc… Je bent het aanspreekpunt van de kandidaten, uitzendkantoren, selectiekantoren en hiring managers.

Gaandeweg zullen er ook projecten op je pad komen die je in samenspraak met je team mee behartigt.

Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma. Of je hebt reeds een eerste ervaring binnen HR.

Je bent secuur alsook communicatief ingesteld. Deze rol vereist een proactieve houding, sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden. Je spreekt zeer goed Nederlands en kan je behelpen in het Frans. Verder kan je prioriteiten stellen, zelfstandig werken, bent stressbestendig, handelt proactief en straalt maturiteit uit.

Dit is een voltijdse functie waarbij telewerk mogelijk is. Van maandag tot donderdag start je telkens om 7u30 tot 16u15, op vrijdag werk je tot 15u15. Er is in de uren ook enige flexibiliteit.

Naast de wettelijke verlofdagen heb je recht op 8 extra dagen ADV. Er zijn 3 weken collectief verlof in de zomer en 1 week met het kerstverlof, daarnaast kan je jouw resterende verlof zelf invullen. Vanaf 35 jaar krijg je bovendien 5 extra verlofdagen bij, vanaf 45 jaar gaat dit naar 7 en evolueert naar 10 dagen extra op jaarbasis.

Verder is er naast een marktconform brutoloon, een septemberpremie, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, fietsvergoeding, vergoeding woon-werk, laptop, GSM & abonnement.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze vacature als HR Officer Digitalisatie en Talent? Stuur dan gerust jouw cv door naar delfien.sabbe@roberthalf.be

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.