Functie

• Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en voorziet de basistraining van de hoofdprocessen van Dehy1.
• Je houdt de opleidingsmatrix up to date en staat in voor de organisatie van de certificering van de fieldoperator en de paneloperator.
• Je coördineert de periodieke herziening van de werkinstructies binnen productie.
• Je bent de drijvende kracht om (nieuwe) digitale tools maximaal te integreren in de dagelijkse werkomgeving en staat in voor de continue verbetering.
• Ter ondersteuning van turnarounds word je ingeschakeld om specifieke operationele en coördinerende taken op te nemen.
• Je maakt deel uit van het technical trainingsnetwerk in de locatie.
• Je ondersteunt je collega's waar nodig en maakt na een doorgedreven opleiding deel uit van het wachtsysteem.

Jouw profiel

• Een (bachelor)diploma in een technische of chemische richting en/of enkele jaren werkervaring in gelijkaardige jobs binnen de (petro)chemische industrie worden aanzien als een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels.
• Je kan vlot overweg met standaard IT applicaties zoals Excel, Word, Powerpoint, Visio, ... om je trainingspakketten vorm te geven.
• Je bent in staat om op een gestructureerde en duidelijke manier een complex onderwerp over te brengen aan een diverse groep.
• Je kan daarbij rekenen op de nodige sociale en communicatieve vaardigheden waardoor je mensen kan enthousiasmeren, motiveren en engageren.
• Je neemt graag initiatief.
• Je pakt je taken op een methodische manier aan en handelt oplossingsgericht.
• Je bent bovendien flexibel ingesteld om deel uit te maken van de wachtdienst waarbij je in noodsituaties deel uitmaakt van het crisisteam.
• Tot slot zet je veiligheid steeds op nummer 1.

• Een opleiding geven in: Opleiding geven (Train the trainer)
• Opleidingskader: Individueel
• Een opleiding geven in: Voertuigen herstellen
• Opleidingskader: Webleren
• Cursisten of deelnemers selecteren
• Een opleiding geven in: Hout
• Activiteiten coördineren en leiden: Oriëntatieworkshop
• Het resultatenrapport van de opleidingsactiviteit opstellen en het aan de betrokken onderhandelingspartners (financiers, sociale partners, ...) overmaken
• Een opleiding geven in: Moderne / regionale talen
• Een opleiding geven in: Handel, verkoop
• Specifieke doelgroep: Gehoorstoornissen
• Een opleiding geven in: Hotelwezen
• Een opleiding geven in: Koeltechniek, klimaatregeling
• Een opleiding geven in: Ruwbouw
• Een opleiding geven in: Besturen van voertuigen
• Een opleiding geven in: Ontwerp van industriële producten
• Specifieke doelgroep: Sociaal-emotionele moeilijkheden
• Een opleiding geven in: Toerisme
• Specifieke doelgroep: Psychologische moeilijkheden
• Een opleiding geven in: EHBO, veiligheid op de werkvloer
• Een opleiding geven in: Sport
• Opleidingskader: Collectief
• Activiteiten coördineren en leiden: Praatgroep
• Een opleiding geven in: Telecommunicatie
• Een opleiding geven in: Persoonlijke ontwikkeling (sociale vaardigheden, …)
• Methodes, middelen en opleidingsinstrumenten bepalen voor de opleiding
• Materiaal en uitrusting uitleggen aan cursisten en technische vaardigheden overbrengen
• Een opleiding geven in: Paramedische beroepen
• Een opleiding geven in: Informatica
• Opleidingsinstrumenten, testen, opleidingsprogramma’s, -modules, -plannen, … ontwerpen en bijsturen
• Een opleiding geven in: Confectie, textiel, leer
• Een opleiding geven in: Productiemethodes, productiebeheer
• Specifieke doelgroep: Analfabetisme, laaggeletterdheid
• Sensibiliseringssessies leiden over verkeersveiligheid en respect t.a.v. het milieu en de andere weggebruikers
• Een opleiding plannen en organiseren
• Kennis overbrengen aan cursisten
• Competentierapporten uitwerken
• Een opleiding geven in: Gastronomische beroepen in de voeding (bakkers, slagers, ...)
• Opleidingskader: Geïndividualiseerd
• Opleidingskader: Alternerend
• Een opleiding geven in: Horeca
• Een opleiding geven in: Kunst
• Didactische programma's, opleidingsinstrumenten, lesondersteuning, ... uitwerken en aanpassen
• Cursisten opvolgen (pedagogisch, logistiek, administratief, ...)
• Opleidingskader: Geïntegreerd (Blended learning)
• Specifieke doelgroep: Visuele stoornissen
• Een opleiding geven in: Afwerking bouw (loodgieterij, elektriciteit, ...)
• Specifieke doelgroep: Lerenden met gedragsmoeilijkheden
• Activiteiten coördineren en leiden: Themaworkshop
• De activiteiten van een team coördineren
• Evaluaties (oefeningen, praktische werken, examens, ...) verbeteren
• Een opleiding geven in: Kantoorautomatisering
• Een opleiding geven in: Mechanica, productieautomatisering, metaalbewerking, metalen
• Cursisten ontvangen, opleidingsactiviteiten en -modaliteiten voorstellen (verloop, inhoud, ...)
• Een opleiding geven in: Boekhouding, bedrijfsbeheer
• Specifieke doelgroep: Motorische stoornissen
• Leveranciers of dienstverleners selecteren
  Onderhandelen over contractvoorwaarden
  De geleverde diensten of producten controleren
• Een opleiding geven in: Warehousing / Logistiek
• Opleidingskader: Werkplekleren (stages, ...)
• Partners zoeken en relaties met ondernemingen of instellingen ontwikkelen
• Activiteiten coördineren en leiden: Certificatievoorziening EVC (erkenning verworven competenties)
• Een opleiding geven in: Veiligheid
• Opleidingskader: Op afstand
• Activiteiten coördineren en leiden: Pedagogisch advies
• Een opleiding geven in: Openbare werken, burgerlijke bouwkunde
• Een opleiding geven in: Algemene basiskennis
• Een opleiding geven in: Bank- en verzekeringswezen
• Een opleiding geven in: Werk zoeken
• Een opleiding geven in: Kunststofverwerking, chemie
• Activiteiten coördineren en leiden: Mondelinge verdediging voorbereiden
• Een opleiding geven in: Bedrijfsorganisatie, projectleiding, management, ...
• Een oriëntatie-, informatie- of opleidingsprogramma ontwikkelen
• Een opleiding geven in: Personenzorg
• Een opleiding geven in: Elektriciteit, elektromechanica, gestuurde processen
• De verworven competenties van cursisten evalueren en hen bijsturen

Aanbod

• Competitief salarispakket
• het Flexible Benefits Plan: mogelijkheid om het salarispakket te individualiseren naar jouw behoeften. Door de inruil van bepaalde budgetcreatoren kunnen bepaalde voordelen gekozen worden (bvb. leasefiets, bedrijfswagen, etc.).

Solliciteren

Jill Schietse
09/39 71 585
jill@oxida.be