Locatie:
Contract:
Voltijds, Onbepaalde duur
Contact:
0000000
Datum Gepubliceerd:
14 mei 2024
HR Business Partner - Gamma België
- Intergamma België NV
- Antwerpen
- Onroerend goed & Facility management
- 1 maand geleden
Functie
Functiebeschrijving HR Business Partner
Positie in de organisatie
De afdeling Human Resources en Facility Management bestaat uit 8 medewerkers die worden aangestuurd door de Manager Human Resources en Facility Management: medewerker Receptie, medewerker Facility, Hoofd Opleidingen, HR & Payroll Officer, HR/L&D Officer en 2 Human Resources Business Partner.
Doel van de functie
- De HR-strategie uitvoeren binnen een zeer dynamische en veranderende omgeving, in lijn met de business strategie van Intergamma en GAMMA België;
- Ondersteunen en begeleiden van de eigen bouwmarkten, alsook de HR administratie met betrekking tot deze winkels
Rol en belangrijkste verantwoordelijkheden
Je bent de HR business partner voor onze eigen bouwmarkten
- Ondersteuning bieden aan de winkels door te coachen en advies te geven over allerhande HR-zaken
- Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden op sociaaljuridisch vlak, bijvoorbeeld bij functiewijzigingen.
- Fungeren als sparringpartner/klankbord voor de winkelmanagers, District managers en HR manager
- Opvolgen van de rekrutering ten behoeve van de winkels
- Je erkent en herkent talenten in de winkels en stelt een succession planning op in samenwerking met je collega van opleiding
- Je treedt op als vertrouwenspersoon voor onze winkels
- Je bouwt sterke interne en externe relaties op
- Administratieve en operationele werkzaamheden mbt payroll en HR administratie
- Bereid je te verplaatsen naar verschillende bouwmarkten regio Limburg/Antwerpen en je draagt hierbij de verantwoordelijkheid over je eigen agenda
Je werkt nauw samen met het HR team en met de directie van Operations.
- Back up voor je collega HRBP
- Maandelijkse rapporteringen (loonkost, FTE, Ziekteverzuim)
- Analyse van rapporten
- Een nauwe opvolging van loonkost en voorstellen uitwerken ter optimalisatie
- Steeds op zoek gaan naar verbetering en je werkt actief mee aan diverse HR-projecten die toegevoegde waarde bieden aan de business.
Belangrijkste stakeholders
- Leidinggevenden en medewerkers bouwmarkten
- HR & Facility team
- Directeur en districtsmanagers Operations
Jouw profiel
Kandidaatprofiel (opleiding en ervaring)
- Je hebt een bachelor of master diploma richting HR of je bent gelijkwaardig door ervaring
- Idealiter heb je minstens 2 a 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
- Je hebt een grondige kennis van sociaaljuridische reglementering
- Je bent bekend met loonverwerking en tijdsregistratiesystemen
- Je hebt kennis en ervaring in verschillende HR expertisedomeinen (rekrutering, opleiding en ontwikkeling, performance management, payroll, compensation & benefits, …)
- Goede kennis van Office (Word, Excel, Outlook)
- Je bent Nederlandstalig met kennis Frans
Persoonskenmerken
- Je bent een initiatiefnemer die ook belang hecht aan teamwork
- Hands-on mentaliteit – Je voelt je goed in de job wanneer je in actie kan gaan. Je steekt graag de handen uit de mouwen en staat graag dicht bij het resultaat van je werk.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
- Je kan vlot om met veranderingen
- Proactief
- Daadkracht
- Pragmatisch
- Analytisch
- Zelfstandig kunnen werken en hierbij de eigen taken kunnen organiseren en prioriteiten bepalen
- Nauwkeurigheid
- Sociale vaardigheden: goed kunnen luisteren en duidelijk kunnen communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
- Discreet kunnen werken
Aanbod
Wij bieden
Een boeiende functie binnen een dynamische omgeving, waarin je de ruimte krijgt om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
- Glijdende werkuren
- Bedrijfswagen + laadpas
- Mogelijkheid tot 2 dagen/week hybride werken
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien en te groeien binnen je functie.
- Een aantrekkelijk salaris met een ruim pakket aan extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internetvergoeding, Flex Income Plan, 2 extra legale vakantiedagen ...)
- Een prettige en duurzame werkomgeving. Gamma België verhuist in juni naar een hoogwaardig en gloednieuw kantoor, gedoopt “Greenhouse Collection” te Berchem.
Solliciteren
Carolien Bluys
0000000
hrm@intergamma.be
Anderen bekeken ook
Mobility capacity-building Intern (m/f/d) at MobiliseYourCity Partnership in Brussels
- Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ
- Brussels
- 1 dag geleden
General Manager
- COREcruitment Ltd
- Brussels
- 1 dag geleden
Assistent Facility Manager
- De Bleser, Godelieve
- BERCHEM
- 1 maand geleden
Allround onderhoudsmedewerker
- ITZU Jobs
- HERENTHOUT
- 1 maand geleden
HR Officer
- Prometa / Roozenburg
- RIJKEVORSEL
- 2 maanden geleden
Administratief bediende - Verkoopfacturatie
- FORUM JOBS TIELT
- DAMME
- 2 maanden geleden