Robert HalfTalent Solutions is momenteel op zoek naar een HR Business Partner voor een klant gelegen in Vilvoorde.

Onze klant is een bedrijf actief in de retail sector.

Als HR Business Partner zal u volgende verantwoordelijkheden hebben:

• Je zal over heel België en Luxemburg actief zijn en optreden als sparring partner voor onze District Managers voor alle onderwerpen van de HR-cyclus en helpt bij de ontwikkeling van hun teams. Hiervoor kan je beroep doen op de hulp van specifieke diensten zoals loonadministratie, personeelsadministratie, training & development;
• Je volgt op structurele wijze thema's op die gelinkt zijn aan de aanwervingen in de winkels;
• Je zal HR gerelateerde projecten initiëren en uitwerken en optreden als aanspreekpunt voor verschillende projecten;
• Door je analytische vaardigheden kan je verschillende HR KPI's (Demografie, Talent, Onboarding & Turn Over, Verzuim, …) inzichtelijk maken door middel van rapportages en dashboards.

De vereiste kwalificaties voor de functie van HR Business Partner zijn:

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma;
• Je hebt tussen 3 en 5 jaar ervaring in een algemene HR-functie;
• Je bent meer gericht op de "zachte" HR-aspecten dan op de "harde" HR-aspecten (loonadministratie, procedures, processen, ...);
• Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving in België. Kennis van sociale wetgeving van Luxemburg is een pluspunt;
• Je hebt uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden;
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Frans, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent discreet;
• Je bezit een grote maturiteit;
• Je bent proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht en je kan snel schakelen.

Interesse in deze functie van HR Business Partner? Solliciteer vandaag nog!

Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at https://www.roberthalf.com/be/en/privacy.