Payroll Manager

Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Payroll Manager pour une fonction permanente basée à Bruxelles.

Notre client est une entreprise active dans le secteur de la construction.

Les responsabilités principales du Payroll Manager :

  • La gestion de l'équipe des Payroll & Administration Officers ;
  • L'administration en bonne et due forme des salaires des ouvriers et des employés ;
  • La prise en charge des questions de payroll spécifiques telles que les congés payés, la rémunération flexible et les primes de fin d'année ;
  • Conseiller le personnel à propos de questions socio-juridiques et prise en charge de la législation sociale, des rémunérations, du calcul des salaires, des congés payés, du bilan social, de l'assurance groupe, de l'assurance hospitalisation, etc ;
  • Créer et de communiquer un reporting précis concernant les données du personnel (nombre de salariés, rotation du personnel, rémunération et avantages sociaux, absences pour cause de maladie, etc.) ;
  • L'évaluation des process, du fonctionnement et des outils mis en place au sein du département RH et, le cas échéant, propositions pour optimiser les procédures de travail ;
  • La gestion des assurances groupe et hospitalisation ;
  • Des relations étroites avec le secrétariat social.

Le profil requis pour le poste de Payroll Manager :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme Master ou équivalent par expérience ;
  • Vous avez une très bonne maîtrise orale et écrite du néerlandais et du français ;
  • Vous pouvez justifier une connaissance approfondie de la législation sociale (droit individuel, droit collectif, sécurité sociale, …) et disposez d'une expérience pertinente dans le traitement des salaires ;
  • Vous avez des affinités avec le secteur technologique et/ou de la construction ;
  • Vous aimez travailler avec Excel et êtes habitué à travailler avec des logiciels de calcul de salaires (la connaissance d'Eblox Payroll est un atout) ;
  • Vous êtes doué(e) en administration, jonglez avec les chiffres et avez le sens de l'analyse ;
  • Vous êtes orienté(e) client, travaillez de manière proactive et donnez volontiers des conseils ;
  • Vous êtes précis(e) et résistant(e) au stress et ne vous contentez pas d'un travail à moitié fait ;
  • Vous faites preuve d'un bon esprit critique et adoptez une attitude positive.

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