Talent Recruiter

Ter uitbreiding van het HR team van onze groeiendeklant, zijn wij op zoek naar een Talent Recruiter!


  • Identificeren van wervingsbehoeften en samenwerken met hiring manager om vacatures te definiëren en te begrijpen.
  • Actief zoeken naar gekwalificeerdekandidaten via diverse bronnen en netwerken.
  • Screenen van cv's en sollicitaties om geschikte kandidaten te identificeren.
  • Voeren van telefonische en persoonlijke interviews om kandidaten te evalueren op vaardigheden, ervaring en culturelefit.
  • Coördineren van interviews tussen kandidaten en hiringmanagers.
  • Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het doen van aanbiedingen aan gekozen kandidaten.
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, zowel actief als passief.
  • Deelnemen aan evenementen en jobbeurzen om de employer branding zo goed mogelijk te boosten.
  • Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën en -processen.

  • Minimaal een aantal jaar ervaring in talentwerving, bij voorkeur in een snel veranderende omgeving.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Sterke organisatorische en time-management vaardigheden, met het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
  • Proactieve en resultaatgerichte mindset, met een sterke drive om doelen te bereiken.
  • Kennis van wervingsstrategieën, technieken en best practices.
  • Ervaring met het gebruik van jobboards en sociale media en andere wervingshulpmiddelen.
  • Teamspeler met het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.



  • Je komt terecht in een financieel gezonde internationale organisatie met dynamisch karakter.
  • Je wordt verwelkomt in een hecht HR-team van 4 medewerkers te Stabroek, waar je op elkaar kan bouwen. Er wordt professioneel gewerkt met een grote portie humor. Er wordt nauw samengewerkt met collega's van andere afdelingen. Sfeer is key!
  • Je mag zelfstandig werken en er is ruimte voor nieuwe initiatieven en verdere professionalisering van het werving- en selectieproces.
  • Een gebruiksvriendelijk ATS systeem wacht op jou!
  • Naast een aantrekkelijk salarispakket kan je ook rekenen op flexibiliteit en de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk.
    • Maaltijdcheques
    • Groepsverzekering
    • Hospitalisatieverzekering
    • Smartphone + laptop
    • ...

Heb je interesse of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel via behara@conessence.com!



Onderhandelen, Communicatie, Sociale media, Samenwerken, Arbeidsvoorwaarden, Best Practices, Netwerken, Employer Branding

Anderen bekeken ook