Functie

De Vrije Basisschool Roosbeek is een kleine dorpsschool en telt tussen de 190 en 200 leerlingen en een 20-tal personeelsleden. Deze basisschool, maakt deel uit van de schoolgemeenschap ‘De 4sprong Leuven-Hageland’.

Binnen de schoolgemeenschap ‘De 4sprong’ zijn 16 basisscholen actief met ieder hun schoolbestuur. Binnen de school worden nieuwe uitdagingen meteen aangepakt. Het team staat open voor een gedragen implementatie van onderwijsvernieuwingen.

Het team kijkt uit naar een directeur met ervaring in het onderwijs. Die directeur is op een open, eerlijke en begripvolle manier heel bereikbaar voor het korps en voor de ouders. Het schoolteam wil verder werken in gedeeld leiderschap, met de directeur als eindverantwoordelijke.

De taak van een directeur is divers en omvat meerdere domeinen:

• Identiteit/opvoedingsproject/visie
• Pedagogisch beleid
• Personeelsbeleid
• Administratief, financieel en logistiek beleid
• Communicatief en participatief beleid
• Kwaliteitsontwikkeling

Een uitgebreide functieomschrijving kan je terugvinden in de bijlage.

Jouw profiel

De kandidaat

• beschikt over een bachelordiploma, een bewijs van pedagogische bekwaamheid en voldoet aan de wettelijke vereisten met betrekking tot diploma en benoeming;
• beschikt over ruime onderwijservaring (onder andere het ZILL-leerplan) en is bereid om blijvend te professionaliseren;
• heeft een passie vooronderwijs(innovatie);
• kan vlot en begripvol omgaan met kinderen;
• heeft leiderschapskwaliteiten en is een teamspeler, ervaring op het vlak van coördinatie en beleid is een pluspunt;
• is een goede coach en bruggenbouwer met empathisch vermogen;
• neemt transparant en onderbouwd kordate beslissingen en kan deze ook kritisch evalueren;
• is discreet en diplomatisch;
• beschikt over organisatietalent en kan schoolactiviteiten van diverse aard organiseren en leiden;
• werkt resultaatgericht en geeft blijk van strategisch denken en handelen;
• is in staat out-of-the-box te denken, rekening houdend met wat haalbaar en realiseerbaar is;
• kan prioriteiten stellen en weet de beschikbare tijd goed te verdelen en te gebruiken (time management);
• is flexibel en gedreven;
• is beschikbaar voor de school voor zover de goede werking dit vereist

• De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
  Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen
• De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
  Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen
• Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinstelling organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegenheid, internaat, ...)
• Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
• Het machinepark en de gebouwen opvolgen
  Aankopen van uitrusting bepalen en werkzaamheden aan de infrastructuur vastleggen
• Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Het aangeboden onderwijs controleren
  De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren
• De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
• De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren
• De kwaliteit van het onderwijs bewaken
• De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
  Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren

Aanbod

• Het betreft een tijdelijke aanstelling met vooruitzicht op een vaste benoeming indien de voorwaarden voldaan zijn.
• Een directeur van een basisschool wordt bezoldigd volgens salarisschaal 879.
• Het ambt is vanaf 1 september 2024 beschikbaar.

Solliciteren

Jo Vandeweghe
bestuur@vbroosbeek.be