Functie

Als diensthoofd financiën ben je de rechterhand van de financieel directeur. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van de activiteiten van de gemeentelijke financiële dienst. Je zorgt voor een correcte weergave van de financiële situatie van de gemeente. J e biedt ondersteuning aan het financieel beleid van het gemeentebestuur, het OCMW en het Autonoom Gemeentebedrijf. Hiervoor verzorg je de financiële planning op lange en korte termijn en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van o.a. het jaarlijks budget en de budgetwijzigingen. Je staat in voor het innen van fiscale en niet-fiscale inkomsten en subsidies. Je speelt een strategische en trekkende rol bij het opzetten van systemen voor een interne financiële controle en organisatie brede projecten. Je leidt en motiveert je collega’s van de dienst financiën en je hebt oog voor een optimale samenwerking en klantgerichte dienstverlening. Je onderhoudt goede externe contacten met relevante personen of instanties waarbij je optreedt als vertegenwoordiger van het bestuur.

Jouw profiel

Je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau A ( masterdiploma of diploma universitair onderwijs).

Je bent op de hoogte van de werking van een gemeentebestuur, OCMW en autonoom gemeentebedrijf en je hebt een goede kennis van de relevante wetgeving en procedures.

Je kan vlot werken met MS-office pakketten.

Je hebt goede management- en leidinggevende vaardigheden.

Je staat open voor innovatie en bent discreet en betrouwbaar.

• Procedures voor het liquiditeitenbeheer opstellen en toepassen en de boekhoudkundige procedures controleren
• De liquiditeiten ramen rekening houdend met financiële schuldratio's, solvabiliteitsratio's, het werkkapitaal, ...
• Het saldo van de liquiditeiten opvolgen en er de boekhoudkundige verwerking van controleren
• De in- en uitgaande financiële stromen van de organisatie evalueren en de verwerkings- en beveiligingsprocedures bepalen
• Een kredietbeleid voor de klanten opstellen en uitvoeren (solvabiliteitscontrole, garanties, uitstaande bedragen, ...)
• De financiële kwetsbaarheid van de organisatie opsporen en aanbevelingen doen aan het beheer
• Het budget voor de liquiditeiten opstellen volgens de boekhoudkundige en financiële gegevens van de organisatie en de historiek van haar activiteiten
• De financieringsbehoeften of financiële mogelijkheden van de organisatie bepalen en aangepaste acties uitvoeren (kredietlijn, investering, ...)

Aanbod

Een boeiende job in een modern en dynamisch lokaal bestuur

Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur

Werken met glijdende werktijden en mogelijkheid voor thuiswerk

Verloning in schalen A1a/A2a/A3a waarbij r elevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige in aanmerking kan worden genomen

Extralegale voordelen:

* vakantiegeld en eindejaarspremie

* maaltijdcheques

* hospitalisatieverzekering

* fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease

* aanvullend pensioen

* 34 verlofdagen

Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een looptijd voor 1 jaar

Solliciteren

Liesbeth Tielens
011/94 94 94
liesbeth.tielens@gemeentepelt.be