HR & Finance Manager
- Talent Connect Finance
- Oost-Vlaanderen
- Management & Consultancy
- 6 dagen geleden
Functie
Voor onze klant zijn we op zoek naar een HR ( ⚠%) en een Finance ( ⚠%) Manager.
HR/Finance beleid verder ontwikkelen en implementeren In de verschillende HR/Finance domeinen
zorg je voor optimalisatie van de HR/Finance processen, zodat ze voldoen aan de geldende sociaal wettelijke regels én aan de normen van de klant
besteed je aandacht aan het welzijn van alle werknemers en vermits jij een people manager bent, kost het jou geen moeite om hier blijvend zorg voor te dragen
als leidinggevende van de Finance afdeling is deze materie jou voldoende bekend en heb je ervaring kunnen opdoen in een leidinggevende rol
je zorgt voor een fijne teamspirit binnen je teams, maar denkt ook beleidsmatig mee en doet voorstellen Instroom van nieuwe medewerkers opvolgen en aansturen, waar nodig acties uitzetten bij de selectiepartners
Je hebt een échte hands-on mentaliteit en je bent de go-to persoon binnen de onderneming voor HR/Finance gerelateerde vragen van de bedienden en arbeiders. Je ondersteunt de medewerkers, maar ook het management team
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO
Jouw profiel
Minimum bachelor met ten minste ⚠ jaar relevante ervaring in HR/Finance in een leidinggevende rol
Zeer goede kennis van Nederlands en Engels en een goede basiskennis van Frans en Duits ( = pluspunt)
Je bent resultaatgericht
Je bent stressbestendig
Je bent oplossingsgericht
Je hebt een commerciële instelling
Kennis van Word, Excel, Powerpoint en Teams
Kennis van SAP is een pluspunt
- Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- HR-activiteiten aansturen: Lonen
- De personeelsadministratie superviseren
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen - HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
- Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
- HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- Een dienst of een organisatie leiden
- Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
Actieplannen opstellen - HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
- HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
- HR-activiteiten aansturen: Opleiding
Aanbod
marktconform salaris
extralegale voordelen: groeps-en hospitalisatieverzekering
hybride werken
firmawagen
doorgroeimogelijkheden tot departement manager
Solliciteren
Jeanne Bertels
⚠
@