Financieel & HR coördinator
- Talent Connect Finance
- Oost-Vlaanderen
- Management & Consultancy
- 5 dagen geleden
Functie
Verantwoordelijk voor algemene boekhoudtaken en dagelijkse operaties, inclusief het verwerken van gegevens, documentatie, facturatie, voorbereiding van vouchers en het bijhouden van records.
Afhandelen van BTW- en belastingaangiften.
- Zorgen dat betalingen worden ondersteund en goedgekeurd volgens interne beleidsregels.
- Opstellen van nauwkeurige financiële rapporten (winst- en verliesrekening, balans, kasstroomoverzicht) op maandbasis voor het management en belanghebbenden.
Samenwerken met externe accountants voor boekhoudkundige audits
- Ondersteunen van de GM bij wervingszaken, contractopmaak, prijsstelling met tijdelijke partners, enz.
-Ondersteunen van de GM en Financieel Manager bij leveranciersbeheer.
-Interne communicatie met de werkvloer en kernactiviteiten.
-Focus op de huidige bedrijfsactiviteiten en proactief zijn om te optimaliseren.
-Opzetten van gewenste en noodzakelijke rapporten zonder overdaad, gericht op het vervullen van KPI-metingen en ondersteunende documentatie.
Jouw profiel
Minimaal ⚠ jaar ervaring in een accounting/financiële positie
Ervaring in een internationale omgeving
Talenkennis: Nederlands en Engels
Flexibiliteit om met verschillende tijdzones om te gaan (China/EU)
Werkt graag in een multiculturele omgeving
Diploma: minimaal bachelor accounting
Enige ervaring of vaardigheid moet hebben in HR-gerelateerde taken, zoals rekrutering en contractering
Proactief zijn in het optimaliseren van de huidige bedrijfsvoering
Opzetten van benodigde rapporten en KPI\'s
- Activiteiten uitvoeren: Relatiebeheer met de leveranciers, de fiscale diensten en de financiële tussenschakels (banken, verzekeringen, ...)
- Activiteiten uitvoeren: Onderhandeling met financiers (uitvoering van overeenkomsten, ...)
- Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
- Activiteiten uitvoeren: Oplossing van geschillen
- De evolutie van de financiële resultaten van de organisatie opvolgen
Het financieringsplan opstellen - Procedures voor het administratieve en financiële beheer, indicatoren voor de opvolging van de activiteit en rapportering aan de directie, bepalen en opstarten
- Toezicht houden op en coördineren van de beheerscontrole en de interne audit (evaluatie van de financiële risico's, validatie van fiscale keuzes, ...)
Aanbod
Een afwisselende baan in een groeiend bedrijf
- Je kan werken in een groeiend bedrijf met oog voor de toekomst
- Verloning afhankelijk van opleiding en ervaring; met extralegale voordelen
- Doorgroeimogelijkheden
Solliciteren
Youssra Chakri
⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@