HR Directeur

Mensura is een toonaangevende organisatie op het gebied van gezondheid en welzijn op het werk. Als grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk streeft Mensura ernaar om bedrijven op een meetbare en positieve manier te ondersteunen bij het creëren van een gezonde, veilige en inclusieve werkomgeving voor haar medewerkers. Deze organisatie, met meer dan 50000 klanten en een regionale aanwezigheid in meer dan 100 centra in België, bestaat uit bijna 800 gedreven professionals die dezelfde waarden delen en zich inzetten voor positieve verandering.

Mensura heeft dan ook een passie voor mensen. De organisatie begrijpt dat de wereld van Human Resources voortdurend evolueert en dat HR-professionals vandaag de dag een breed scala aan uitdagingen aangaan, van employee experience tot welzijn op de werkvloer en diversiteit.

• Als HR Directeur bij Mensura maak je deel uit van het Directiecomité en ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de HR-strategie, het uitdragen van deze visie, zowel intern als extern, en het implementeren van de tactische plannen in lijn met de organisatiedoelstellingen.
• Om de implementatie van je HR plannen te realiseren, veranker je je visie in heldere en werkbare processen en policies. Je staat in voor een performante personeelsorganisatie en beheert in functie daarvan het HR-budget.
• Je weet de HR-afdeling te positioneren als strategische sparringspartner voor de business die bijdraagt aan de vlotte werking van de organisatie, het welzijn van de medewerkers en de dynamiek van de organisatiecultuur.
• Je stuurt verschillende HR Business Partners aan en legt je verder met je teams toe op de verschillende HR-activiteiten op vlak van talent acquisition, talent development (o.m. leadership en succession management), reward management, HRIS en sociaal overleg.
• Je coacht en stuurt actief een team van 12 HR professionals aan. Als people manager inspireer en bouw je verder je HR-team uit.
• Je blijft actief op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het HR-landschap en integreert mogelijke innovaties en verbeteringen die passen binnen de organisatievisie op een duurzame en pragmatische manier in de HR aanpak.

• Je bezit een Masterdiploma en beschikt over minstens 10 jaar leidinggevende ervaring in een HR en people verantwoordelijkheid.
• Je hebt een sterke kennis van de diverse HR domeinen gelinkt aan de employee lifecyle fases, bent op de hoogte van de sociale wetgeving en houdt vinger aan de pols voor trends op vlak van human resources management, well-being, diversiteit en inclusie.
• Ervaring in een dynamische dienstenomgeving is een sterk voordeel.
• Je beschikt over de capaciteiten om strategisch en tactisch te denken en deze ideeën om te zetten in concrete acties.
• Je bent vooral een authentieke persoonlijkheid die rechttoe-rechtaan weet te communiceren, zich hands-on toont in zijn aanpak en daarbij sterk inzet op samenwerking.
• Je getuigt van sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren.
• Je hebt de drive om het status quo uit te dagen, nieuwe ideeën te omarmen en durft in te zetten op digitalisatie.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.

• Een uitdagende functie op directieniveau met impact en met interne en externe visibiliteit.
• Een professionele en dynamische werkgever waar kwaliteit en een hoog niveau van dienstverlening essentieel zijn. Levenslang leren, transparantie, betrouwbaarheid, ondernemerschap en passie zijn de belangrijkste waarden die door de werknemers van Mensura worden gedeeld.
• Een competitief renumeratiepakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, smartphone, tussenkomst voor internet, maaltijdcheques, ecocheques, een 13de maand en een groeps- en hospitalisatieverzekering, de mogelijkheid om naast je wettelijke vakantiedagen te kiezen tussen 12 of 18 dagen arbeidsduurvermindering op jaarbasis.

SOLLICITEREN