BRDL Team is momenteel op zoek naar een polyvalente HR Business Partner operations voor een belangrijke speler in de voedingssector.

Deze Belgische groep is een belangrijke speler in zijn sector. Dit productiebedrijf is gevestigd in de regio Turnhout en is onderdeel van een groep bedrijven actief in de voedingssector. Deze organisatie is doorheen de jaren uitgegroeid tot een innovatieve en flexibele speler.

Wat wordt er verwacht van je:

• Je werkt samen met een sympathiek HR-team van ⚠ personen en rapporteert aan de HR Manager operations;
• Je begeleidt en ondersteunt een aantal afdelingen binnen operations. Dit zijn voornamelijk arbeiders en bedienden in de productievestiging in Turnhout;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over alle HR-gerelateerde zaken binnen jouw afdelingen met uitzondering op payroll;
• Je coacht, begeleidt en inspireert de leidinggevenden van jouw afdelingen. Je dient zowel als sparringpartner als vertrouwenspersoon;
• Je draagt bij aan korte en lange termijn projecten, zowel als projectmanager als deelnemer aan projecten van collega's;
• In samenwerking met BP operations zorg je voor een duurzaam en wendbaar recruitmentbeleid om de organisatie weerbaar te maken in de huidige war for talent;
• Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de selectie-, werving- en assessmentbureaus in de werving van arbeidskrachten;
• Vanaf de sollicitatiegesprekken volg je de kandidaten op en worg je vervolgens voor de integratie en introductie binnen hun afdeling. Zo kan er makkelijker sprake zijn van een goede employee experience;
• Je richt je op een goede relatie met sociale partners;

Je werkt met het HR-team rond allerlei soft HR topics zoals change management, employee engagement, employer branding, talent- en competentiemanagement, …

Wie ben jij:

• Je hebt minimaal ⚠ jaar professionele ervaring binnen Human Resources. Als je ervaring hebt binnen een productieomgeving is dit een plus;
• Je kan jouw stijl van communiceren eenvoudig aanpassen aan je gesprekspartner en bent dus communicatief sterk. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving zodat je de comp & ben servicedossiers kan regelen en begeleiden;
• Je bent handson ingesteld, maar houdt ook van conceptueel denken en werken aan lange termijn doelen. Daarnaast haal je ook energie uit sollicitatiegesprekken houden met kandidaten en externen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Je komt terecht in een gedreven HR team binnen een groeiende organisatie waar er veel belang wordt gehecht aan menselijk beleid en een echte "can do"-mentaliteit heerst;
• Je capaciteiten en ervaring worden beloond met een overeenkomstig marktconform salarispakket;
• Je komt terecht in een familiale organisatie met een hands-on bedrijfscultuur;
• Je kan een dag in de week vanuit thuis werken en gebruik maken van glijdende werkuren.

Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: ⚠-⚠