Job van

Offline


Financieel manager (m/v/x)


Werken bij Politie Antwerpen is werken voor de grootste lokale politiezone van België. Bij ons kies je voor doorgroeimogelijkheden, een uitgebreid opleidingsaanbod, teamspirit en een afwisselende job. Ja, werken voor Politie Antwerpen is ANDERS. We zijn een voorbeeld voor wie mee vooruit wil. We zijn pioniers die werken met state-of-the-artmateriaal, professioneel begeleid worden en kansen krijgen om te groeien. De grootste stad van Vlaanderen is altijd in beweging, dus is ons takenpakket gevarieerd en wachten er overal uitdagingen. Zowel voor avontuurlijke, zorgende als administratief sterke mensen. Samen willen én kunnen we een verschil maken in de maatschappij.
 

Functieomschrijving

Financieel manager … wat is dat?
  • Als financieel manager focus je op het aansturen, begeleiden, coachen en evalueren van tien medewerkers. Hen verder laten groeien en hun kennis optimaal laten renderen: daar doe je het voor! 
  • Daarnaast bepaal je de strategie van de financiële domeinen boekhouding en begroting. Je stemt de afdelingsdoelstellingen af op de algemene organisatiedoelstellingen, en rapporteert erover aan het hogere beleid.
  • Je hebt oog voor het welzijn van je medewerkers. Je zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming tussen je medewerkers en het management, garandeert een optimale werkomgeving en lost problemen in het team op.
  • Klantentevredenheid vind je belangrijk. Om die te maximaliseren werk je de facturatie- en boekhoudkundige processen verder uit en stuurt ze na implementatie bij waar nodig.
  • Je staat in voor de voorbereiding, implementatie, opvolging en bijsturing van de begroting en de meerjarenplanning.
  • Je maakt wettelijke rapporten op voor de begrotingscyclus.
  • Je onderhoudt je vakkennis en vaardigheden, en blijft op de hoogte van de laatste evoluties in je vakgebied.

Profiel

… wie is dat?
  • Diplomatie en communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk.
  • Je bent proactief, strategisch, analytisch, zelfredzaam en innovatief.
  • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en jouw empathisch vermogen en coaching skills zijn goed ontwikkeld.
  • Opgeven staat niet in jouw woordenboek, ieder probleem zie je als een nieuwe uitdaging.
  • Je hebt algemene kennis van boekhoudpakketten en je bent bereid specifieke kennis te verwerven (o.a. wet op politieboekhouding, wet op de overheidsopdrachten, werking van stadsadministratie …).
  • Je bezit een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands.
  • Je hebt een masterdiploma op zak, bij voorkeur in een economische richting. Ervaring in leidinggevende functie is gewenst, die ervaring deed je bij voorkeur op in financieel management.

Vereisten

  • Andere

Aanbod

Wat mag je van ons verwachten?
  • We zetten sterk in op een goede work-lifebalans, plaats- en tijdsonafhankelijk werken (Brabo-werken). Bovendien verhuizen we naar een nieuw mastergebouw.
  • Persoonlijke ontwikkeling is voor ons belangrijk. Je krijgt training on the job en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen.  
  • Je start als financieel manager in loonschaal A31 Bereken je loonpakket met de simulator.
  • Extra voordelen zoals competentietoelage (€ 2 000 bruto bedrag aan 100%, niet geïndexeerd), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik van openbaar vervoer, toegang tot het bedrijfsrestaurant, verschillende verlofstelsels …
  • We bieden een statutaire betrekking, een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen.
  • Er zijn reële doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
  • Plaats van tewerkstelling: Generaal Armstrongweg 1, 2020 Antwerpen.

Pak het ook ANDERS aan en solliciteer!

Voor een geldige kandidatuur mail je volgende documenten voor 31 oktober 2019 naar GPI.RecSel.CALog.Nl@police.belgium.eu:
 
  • Het ingevulde inschrijvingsformulier
  • Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud (mag je ook later nog toevoegen aan het dossier)
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Je cv en je motivatiebrief
  • Indien van toepassing: een kopie van het attest van slagen voor de cognitieve vaardigheidsproef en/of van deelneming aan de persoonlijkheidsproef

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij HRM (tel. 03 338 55 55 of jobs@politie.antwerpen.be).

De selectieprocedure bestaat uit: een thuisopdracht, een kennismakingsgesprek, een assessment (door Stad Antwerpen) en een finaal selectiegesprek.
Als je slaagt voor de screening voeren wij eerst nog een moraliteitsonderzoek en gaan we na of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met onze deontologische code.


Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Koen Van Steenwinckel (directeur Financiën en Logistiek): koen.vansteenwinckel@politie.antwerpen.be.

Nog niet overtuigd? Ontdek hier vijf redenen om te kiezen voor Politie Antwerpen.

Offline