Voor een snelgroeiende scale-up gevestigd te Gent zijn we op zoek naar een gedreven Hoofdboekhouder om het financiële team te versterken.

Als Hoofdboekhouder ben je verantwoordelijk voor het leiden van alle boekhoudkundige activiteiten van het bedrijf (twee entiteiten). Je zal een sleutelrol spelen in het beheer van financiële processen en zorgen voor nauwkeurige rapportage aan het management en directieteam.

Je werkt samen met verschillende afdelingen om financiële gegevens te verzamelen, analyseren en interpreteren om bedrijfsbeslissingen te ondersteunen. Daarnaast coördineer je de kwartaalafsluiting en werk je mee aan de jaarlijkse audit.

Verantwoordelijkheden:

• Beheer van de volledige boekhoudcyclus, inclusief crediteuren, debiteuren en grootboekrekeningen.
• Opstellen van financiële rapportages, inclusief balans en cashflowoverzichten.
• Coördinatie van de kwartaal- en jaarlijkse afsluitingsprocessen.
• Optimaliseren van financiële processen en implementeren van interne controles.
• Samenwerken met externe accountants voor belastingaangiftes en audits. Je coördineert o.a. de Belgische buitenlandse BTW-aangiftes.
• Toezicht houden op naleving van boekhoudkundige voorschriften en wetgeving.
• Een sleutelrol spelen binnen de verdere migratie van hun ERP pakket.
• Het aansturen van een junior accountant die de operationele boekhoudkundige taken op zich neemt.

Vereiste vaardigheden en kwalificaties:

• Bachelor- of masterdiploma in boekhouding, financiën of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Uitgebreide kennis van boekhoudprincipes en -normen.
• Ervaring met boekhoudsoftware en geavanceerde Excel-vaardigheden (ervaring met Odoo of Exact Online is een plus).
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams.
• Proactieve houding, probleemoplossend vermogen en een hands-on mentaliteit.

Aanbod:

• De kans om deel uit te maken van een dynamische scale-up en bij te dragen aan de groei van het bedrijf.
• Een competitief salaris met gangbare extra-legale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, netto-vergoeding.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren.
• 32 vrij te kiezen verlofdagen.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.
• Mogelijkheid om te werken middels een 4/5e tewerkstelling.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.