Functie

ARBO bv gevestigd in de regio KORTRIJK (Moeskroen) is een gespecialiseerd fabrikant van PVC-schrijnwerk (Deceuninck-profielen) met eigen plaatsingsbedrijf. Wij zijn vooral actief in West- en Oost-Vlaanderen en sterk gericht op de projectmarkt. In het kader van de opvolging wegens pensionering zoeken wij een KMO-Bedrijfsleider.

Als CEO zal je instaan voor het bedrijfsbeleid en ben je ook dagelijks sterk operationeel actief op vlak van:

• de aansturing van de verkoop en de doorverkopers
• het relatiebeheer met key-accounts o.a. projectontwikkelaars
• de supervisie over de binnendiensten (calculatie, werkvoorbereiding)
• het aankoopbeheer
• de aansturing van de productieleider
• de opvolging van de plaatsingséquipes (inclusief onderaannemers)
• de financiële follow-up in samenspraak met de boekhouding en het extern accountancykantoor

Kortom, je wordt een “hands on” CEO die rechtstreeks aan de 3 aandeelhouders zal rapporteren (maandelijkse meeting). Op termijn voorzien wij mogelijkheid tot participatie.

Jouw profiel

• Als manager heb je de ambitie om autonoom een bedrijf te runnen
• Je genoot een hogere opleiding op masterniveau
• Je bent vertrouwd met de bouwsector
• Je hebt het profiel van een ondernemend people manager met een KMO-spirit
• Je bent vlot commercieel en een echte decision maker
• Je woont bij voorkeur in West-Vlaanderen
• Ervaring met buitenschrijnwerk is een pluspunt

• Professionele informatie en reglementering bijhouden
  De eigen organisatie vertegenwoordigen bij representatieve organisaties (adviesorganen, sociale partners, ...)
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• De werking van de organisatie organiseren
• Commerciële acties leiden (prospectie van nieuwe markten, onderhandeling van contracten, ...)
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• Informatie over de economische en sociale resultaten communiceren en uitwisselen tijdens overlegraden binnen de onderneming
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)

Aanbod

• de unieke kans om een eigen bedrijf te runnen
• een goede uitgebouwde interne structuur met ervaren medewerkers
• een stabiel bedrijf gekend voor kwaliteit en knowhow
• talrijke commerciële opportuniteiten en nieuwe oriëntaties mogelijk
• een solide KMO en aandeelhouders met een langetermijnperspectief
• een attractieve remuneratie of facturatie via managementvennootschap

Solliciteren

Maarten Ghesquiere
056 53 11 80
office@verdonckbv.be