Functie

Verantwoordelijk voor de plannen en resultaten qua teelt, arbeid, energie en techniek op 2 teeltlocaties te Merksplas.

Opstellen van een jaarplan en doelstellingen in lijn met de strategische keuzes en groeiambities van de groep en in afstemming met de andere Locatie Managers en teeltlocaties.

Leidinggeven aan de lokale teams met in totaal circa 30 vaste medewerkers en tot 700 seizoenarbeiders.

Realiseren van de financiële targets, KPI’s en projecten conform jaarplan en doelstellingen monitoren van de ontwikkelingen en bijsturen waar nodig.

Stimuleren van een cultuur van open communicatie, samenwerken en continu verbeteren.

Organiseren van en deelnemen aan regelmatig overleg met de eigen teams, met andere Locatie Managers, andere functionele disciplines en externe relaties.

Participeren in het Management Team, met naast Locatie Managers ook de functionele gebieden Sales & Marketing, HR, Finance & IT, SHEQ, Teelt & Biologie en Energiebeheer.

Rapporteren aan de Algemeen Directeur.

Jouw profiel

Hbo/wo opleiding, bijvoorbeeld in een agrarische, technische of bedrijfskundige richting.

Relevante operations en/of locatie management ervaring, bij voorkeur in de agrifood branche en zo mogelijk in de AGF sector.

Heeft affiniteit met de totale bedrijfsketen van teler tot retailer en is daarmee bekend met relevante issues op teeltlocaties of kan zich dat snel eigen maken.

Uitstekende people manager met organisatorische en communicatieve vaardigheden bij het leiden, inspireren en verbinden van mensen en teams.

Actuele kennis van relevante systemen en processen; tevens interesse in allerlei nieuwe vakmatige ontwikkelingen, zoals bijv. op het vlak van duurzaamheid en energiebeheer.

Toegankelijke en pragmatische instelling bij het organiseren en oplossen van de dagelijkse dynamiek en tevens in staat om de structuur en doelen op de langere termijn goed te bewaken.

Past in de cultuur van een groeiende en dynamische organisatie waar hard gewerkt wordt en ook aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Persoonskenmerken: overzichtig, gestructureerd, ondernemend, doelgericht, vernieuwend, verbindend, oplossingsgericht en hands on mentaliteit.

• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• De werking van de organisatie organiseren

Aanbod

We bieden je een voltijdse uitdaging in een sterk groeiende onderneming.

Door opleiding, coaching en ondersteuning van een jong en dynamisch team verkrijg je een gewaardeerde rol.

Aantrekkelijk loonpakket in lijn met je ervaring, opleidingsniveau en kennis.

Solliciteren

WERKERS Lier
03 491 81 00
lier@werkers.be