Functie

De gemeenten Arendonk, Baarle-Hertog, Hoogstraten, Merksplas, Ravels en Rijkevorsel hebben een samenwerkingsverband voor de coördinatie van het lokale tewerkstellingsbeleid en overkoepelende initiatieven op vlak van welzijn en zorg. De stad Hoogstraten treedt op als initiërende en aanwervende gemeente en is hiermee de juridische werkgever van de algemene coördinator Interlokale Vereniging Noorderkempen (ILV NK).

ILV Noorderkempen heeft de ambitie om bestaande en nieuwe vormen van samenwerking in te kantelen in de regionale structuur. Dit om de bestuurskracht van de besturen te verhogen en de besturen de kans te geven zich verder te focussen op de kwalitatieve uitvoering van hun kerntaken en dienstverlening.

De coördinator van ILV Noorderkempen tracht de regio Noorderkempen en haar besturen future-proof te maken op vlak van tewerkstelling, welzijn en zorg. De coördinator stelt de regio in staat om strategische keuzes op vlak van tewerkstelling, welzijn en zorg te maken en dit volgens een overkoepelende, gecoördineerde en efficiënte aanpak, gesteund door een performant Team ILV van medewerkers.

Het belangrijkste doel is de deelnemende besturen en de regio te versterken door intergemeentelijke samenwerking. De coördinator schept de voorwaarden om tot een kwalitatief operationeel en inhoudelijk samenspel met de verschillende partnergemeenten te komen.

Jouw profiel

• Je hebt kennis van de werking van een lokaal bestuur en van de lokale context;
• Je hebt voeling met en een algemene kennis over relevante wetgeving uit de welzijnssector en sociaal beleid (pluspunt);
• Je bent bereid om je bij te scholen en op eigen initiatief de vakliteratuur op te volgen;
• Je hebt een grondige kennis van office-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…);
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante beroepservaring en een bachelordiploma OF je beschikt over minimaal 5 jaar relevante beroepservaring en een graduaatsdiploma én je slaagt in een niveau- of capaciteitstest voorafgaand aan de selectieprocedure;
• Je hebt noties van de algemene principes gemeentelijke boekhouding en personeelsbeleid.

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur;

• Marktconform loon niveau (B4-B5, alle relevante ervaring wordt meegerekend = knelpuntberoep) met haard- of standplaatsvergoeding;

• Tal van extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, mogelijkheid tot fietslease, korting bij Sportoase Stede Akkers en De Mosten.

Solliciteren

Storms Wendy
033401607
jobs@hoogstraten.be