Voor een groeiende organisatie in Tielt is Robert Half op zoek naar een HR Officer. In een team van vier mensen werk je samen met twee andere HR collega's en rapporteer je aan de HR Manager. De organisatie biedt je een gevarieerd takenpakket aan waarbij je telkens kan meedenken met de business.

Je komt terecht in een organisatie die groeit, investeert en stelselmatig kleine overnames doet wat de groei bewerkstelligt. Deze organisatie wordt getypeerd door een familiale sfeer, mooie kantoorruimtes, flexibiliteit, innovatie en uitdaging.

Functieomschrijving

Als HR Officer werk je nauw samen met de andere HR collega's en de HR Manager en bent op termijn in staat elkaars back up te zijn indien nodig bijvoorbeeld bij verloven.

De focus van je eigen verantwoordelijkheden ligt voornamelijk op hard HR, maar gaat ook breder. Je beheert de opleidingen, inclusief correcte registratie, coördinatie van opleidingsactiviteiten, subsidieregelingen en het opstellen en indienen van sociale balansrapporten in overeenstemming met wettelijke vereisten. Je bent verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van medische onderzoeken voor medewerkers. Je maakt arbeidscontracten op en voert aanpassingen uit waar nodig. Je beheert loopbaanonderbrekingen en handelt arbeidsongevallen af, inclusief rapportage, opvolging en coördinatie met externe partijen indien nodig. Je bent ook verantwoordelijk voor de coördinatie van de payroll voor buitenlandse vestigingen, inclusief het verzamelen van gegevens en communicatie met externe payrollproviders.

Verder biedt je ondersteuning aan het wervings- en selectieproces voor arbeiders wanneer dat nodig is. Gaandeweg zullen er ook projecten op je pad komen die je in samenspraak met je team mee behartigt of trekt. Het is de bedoeling dat je verder groeit samen met de organisatie, je team en in je verantwoordelijkheden.

Profiel

Je kan reeds een eerste relevante ervaring voorleggen in een rol als HR Officer in een organisatie en/of bent in het bezit van een bachelor of master diploma specifiek in een HR gerelateerde richting. Je bent secuur alsook communicatief ingesteld. Deze rol vereist een proactieve houding, sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden. Je spreekt zeer goed Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels. Verder kan je prioriteiten stellen, bent stressbestendig, handelt proactief en straalt maturiteit uit.

Aanbod

Dit is een voltijdse functie (of 4/5e) in een 39u week met flexibele uren. Starten kan je tussen 7u30 en 8u45. Deze organisatie biedt ook de flexibiliteit naar thuiswerk toe. Naast de 20 wettelijke verlofdagen heb je recht op 10 extra ADV dagen die op te nemen zijn in samenspraak met je collega's.

Een zeer aantrekkelijk brutoloon wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen, ook een individuele en CAO 90 bonus.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze vacature als HR Officer? Stuur dan gerust jouw cv door naar lindsay.debruyne@roberthalf.be

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.