Robert Half évolue! Rejoignez notre site de Liège en tant que Talent Manager Technology Profiles et contribuez à construire notre avenir.

Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail positif et inclusif, et de stimuler votre carrière.

Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, d'améliorer vos compétences et d'appartenir à un groupe de renommée mondiale.

Vos missions ?

En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières.

En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Tech, Digital & IT et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.

En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste.

Vous contribuerez à :

• Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes
• Construire un vivier de talents
• Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement
• Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passion
• Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service
• Vous avez envie d'évoluer
• Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique
• Vous disposez de 1 à 2 ans d'expérience en cabinet de Recrutement ou en Business Development, IT Consultancy,…

Ce que vous apporterez au poste de Talent Manager :

• Votre curiosité et ouverture d'esprit
• Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif
• Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies
• La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution
• Votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs
• Votre expérience significative dans le conseil auprès d'entreprise
• Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidien

Ce que nous vous proposons ?

En tant que Talent Manager, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer.

Ce que nous vous offrons?

• Une rémunération fixe en fonction de votre expérience
• Un package assorti de nombreux avantages
• Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres
• Des options de travail hybrides (un mixte entre télétravail et bureau)
• Le bien-être au travail
• Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel
• Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités
• Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite
• Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux
• La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale

Action / prochaines étapes :

Cela vous correspond ? Vous lisez peut-être ces lignes et vous vous demandez si cela vaut la peine d'en discuter avec nous?

Si tel est le cas, parlons de la possibilité d'aligner vos aspirations professionnelles, financières et personnelles ensemble.

Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.