Verantwoordelijke HR & boekhouding

Namens onze klant actief in de retailsector zijn we op zoek naar een gedreven HR / boekhouding verantwoordelijke.

Onze klant is een toonaangevende speler in de retailsector en zit in volle groei. Tegen eind 2024 zal een nieuwe winkel worden geopend, en daarom zijn we op zoek naar een georganiseerde en enthousiaste HR / boekhouding verantwoordelijke.

Als hoofd HR / boekhouding behoren volgende zaken tot je verantwoordelijkheden:

• Aanwerving en Onboarding: Je bent betrokken bij het vinden en selecteren van nieuwe medewerkers, begeleidt hen tijdens het inwerkproces en zorgt voor de correcte afhandeling van arbeidscontracten.
• Personeelsbeheer: Met een team van ongeveer 25 medewerkers, werk je samen met het sociaal secretariaat om alle HR-gerelateerde processen te stroomlijnen. Dit omvat loonadministratie, afwezigheidsregistratie, opleidingsplanning en het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Boekhoudkundige Taken en Aangiftes: Je draagt zorg voor diverse boekhoudkundige activiteiten, zoals het controleren van facturen, het verwerken van betalingen en het tijdig indienen van verschillende belastingaangiftes, waaronder btw-aangiftes.
• Store Management: Bij afwezigheid van de store manager ben jij de leidinggevende figuur in de winkel. Je staat klaar om eventuele problemen op te lossen en fungeert als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als klanten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een hogere opleiding met achtergrond in HR, boekhouding of fiscaliteit afgerond en hebt bij voorkeur (maar geen must) een ervaring van 3 jaar in een leidinggevende functie.
• Naast vloeiend Nederlands, kun je je ook vlot uitdrukken in het Frans.
• Je hebt een luisterend oor en weet je medewerkers te motiveren en te enthousiasmeren.
• Je bent analytisch, nauwkeurig, communicatief, georganiseerd, stressbestendig, proactief en flexibel.
• Je hebt interesse in retail en interieur in de breedste zin van het woord.

Wat krijg jij ervoor terug?

• De unieke kans om een gloednieuwe winkel de boekhouding en personeelsbestand vanaf 0 op te starten.
• Een familiale, warme omgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
• Een vast werkschema waarbij je elke dinsdag en 1 op 2 weekends thuis bent. Er is geen vaste sluitingsperiode, dus verlof kan flexibel ingepland worden.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder bedrijfswagen, ecocheques, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding.
• De kans om te werken voor een sterke, groeiende speler.

SOLLICITEREN