Voor onze klant gelegen in de Gentse Zeehaven, zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits Manager.

Als onderdeel van het team speel je een belangrijke rol in het sturen, coachen en optimaliseren van HR-processen, met een grote focus op payroll en mobiliteit.

Wat kan je verwachten van de job?

• Je coacht en ondersteunt het HR-team om optimale prestaties te waarborgen.
• Voortdurend streven naar verbetering van diverse HR-processen zoals verloningsprocessen om de efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.
• Verzekeren van tijdige en nauwkeurige uitvoering van loonadministratie en personeelsadministratie.
• Je neemt de leiding rond het verbeteren van extralegale voordelen, zoals het cafetariaplan, verzekeringen,...
• Coördineren van tewerkstellings- en verblijfsformaliteiten voor expats.
• Fungeren als HR-partner en een direct aanspreekpunt zijn voor medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages.
• Actief bijhouden van veranderingen in sociale wetgeving en het implementeren van deze wijzigingen in de bedrijfsprocessen.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor alle aspecten met betrekking tot payroll en mobiliteit.
• Je rapporteert aan de Business Area Manager.

Wie zoeken we?

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma of gelijkaardig qua denkniveau. Verder heb je minstens 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR.
• Coaching en begeleiding van medewerkers is jouw passie. Ook heb je reeds een eerste leidinggevende ervaring achter de rug.
• Je bent analytisch ingesteld, werkt uiterst nauwkeurig en efficiënt.
• Je bent een gedreven, communicatieve problemsolver die veel belang hecht aan discretie.
• Je vindt vlot jouw weg in de Belgische sociale wetgeving.
• Je hebt een goede tot zeer goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk) voor de communicatie intern.
• Je kan vlot werken met MS Office (incl. Excel), kennis van ProTime is een groot voordeel.

Wat bieden we jou?

Naast een uitdagende rol in een boeiende internationale onderneming bieden wij:

• Een bedrijfswagen met tankkaart, en de mogelijkheid om een extra wagen te leasen (via het cafetariaplan).
• Een uitgebreid pakket aan verzekeringen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, privé-ongevallenverzekering en invaliditeitsverzekering.
• Extralegale voordelen: kortingen op bedrijfseigen producten, cafetariaplan, anciënniteitspremie, leuke attenties doorheen het jaar,...
• 38 verlofdagen per jaar.
• Een uitstekend bedrijfsrestaurant.
• Een filevrije werkomgeving en een personeelsparking met gratis minicontainerpark.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.