Functie

Wij zijn op zoek naar iemand die binnen het ziekenhuis, over de verschillende departementen heen, mee aan tafel kan zitten om de financiële aspecten ter harte te nemen. Dat kan gaan van het aanbieden van nieuwe diensten (binnen de revalidatie, prenatale groepssessies,…) tot het mee opvolgen van bouwprojecten of samenwerkingen met andere ziekenhuizen. Nadat je je hebt ingewerkt in het ziekenhuis, bekijk je samen met de collega’s en je diensthoofd welke projecten op tafel liggen en waar de toegevoegde waarde het grootst is. Over sommige projecten zal je zelf de leiding hebben, bij andere zal je vooral het financiële luik behartigen.

Takenpakket:

• Je neemt deel aan of bent verantwoordelijk voor projecten die de dienstverlening en de werking van het ziekenhuis verder verbeteren. Dit kan zijn binnen de boekhouding, personeelsdienst, verpleegafdeling, IT, …
• Zowel binnen ons departement als over de departementen heen, ben je één van de aanspreekpunten voor de collega’s.
• Je organiseert en bundelt de feedback van de interne diensten om die mee te nemen bij het bepalen van toekomstige projecten.
• Je neemt deel aan dienstvergaderingen en je hebt een kritische, opbouwende houding waarbij je vragen stelt en mee met de diensthoofden kijkt hoe processen op hun dienst beter kunnen worden georganiseerd.

Jouw profiel

• Je kan zelfstandig werken en bent communicatief sterk.
• Je hebt een diploma in een economische of management richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je werkt gestructureerd, staat open voor feedback en bent iemand die in een complexe omgeving met verschillende belangen, duidelijk het doel voor ogen kan houden.
• Je vindt een goede balans tussen assertiviteit en diplomatie zodat je de verschillende belanghebbenden van een project mee hebt en het project ook vooruit gaat.
• Je bent bereid over beide campussen (Antwerpen & Deurne) te verplaatsen.

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Salaris op basis van de IFIC barema's met overname van relevante anciënniteit.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen en een fietsvergoeding van €0,27/km.
• Gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Derdebetalersregeling voor openbaar vervoer.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (€6,5/gewerkte dag), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens de inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit het welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen, ...
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• Last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwaliteitsvolle zorg.

Solliciteren

Katleen Mees
+32 486 28 02 45
katleen.mees@hudsonsolutions.com