Functie

We zoeken iemand die op korte termijn vertrouwd kan raken met de verschillende rapporteringen die er binnen het ziekenhuis zijn op vlak van financiën, personeel, efficiëntie van verpleegdiensten, magazijnbeheer, … en vervolgens daaruit trends en afwijkingen kan opsporen. Met de conclusies ga je samen met collega’s aan de slag om het ziekenhuis efficiënter te maken. Dit kan een zuiver financieel project zijn, maar even goed in samenwerking met de apotheek, de verpleging, de artsen,…

Takenpakket:

• Behalve het doornemen van rapporten, sta je zelf ook in voor de tijdige aanlevering ervan zowel aan interne als externe partijen (bv. de overheid).
• Voor een aantal van de medische activiteiten heb je een compleet overzicht van alle financiële stromen en je gaat hierover met de artsen in gesprek om dit aan hen toe te lichten.
• Je werkt mee aan de begroting van het ziekenhuis, zowel voor de opmaak als de opvolging.
• Je legt contacten met collega’s van andere ziekenhuizen om de best practices naast elkaar te leggen en van elkaar te leren.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma in een economische of management richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je werkt gedetailleerd en blijft graven tot je alle details kent.
• Je kan autonoom werken, maar hebt er geen probleem mee om contacten te leggen zowel binnen als buiten de organisatie.
• Cijfers, rapporten en spreadsheets zijn je ding, maar je gaat er even goed mee aan de slag om mee op de werkvloer verbeteringen te realiseren
• Je bent bereid over beide campussen (Antwerpen & Deurne) te verplaatsen

Aanbod

• Een voltijds contract aan van onbepaalde duur.
• Salaris op basis van de IFIC barema's met overname van relevante anciënniteit.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen en een fietsvergoeding van €0,27/km.
• Gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
• Derdebetalersregeling voor openbaar vervoer.
• Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (€6,5/gewerkte dag), dat maakt het winkelen extra prettig.
• Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens de inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting te starten.
• Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit het welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen, ...
• AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
• Last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwaliteitsvolle zorg.

Solliciteren

Katleen Mees
+32 486 28 02 45
katleen.mees@hudsonsolutions.com