Functie

• Je hebt een brugfunctie tussen de verschillende onderdelen van JNM (in het bijzonder tussen personeel en vrijwilliger) , legt verbanden, vangt signalen op en neemt deze mee om samen met de vrijwilligers en het personeel de werking te optimaliseren. je ondersteunt het Bestuur en bent aanwezig op de Bestuursvergaderingen. Je vertegenwoordigt JNM binnen de jeugdsector en gaat op zoek naar opportuniteiten die de werking ten goede komen. Je bent steeds op de hoogte van lopende projecten en geeft ondersteuning/advies/bijsturing waar nodig.

PERSONEELSBELEID
Je bent expert op vlak van personeelsbeleid en ondersteunt het vrijwillige Bestuur in hun functie als werkgever. Samen met de voorzitters van de jeugdbond vorm je het Dagelijks Personeelsbestuur, waarmee je op geregelde tijdstippen samenkomt om personeelszaken te bespreken en aan te pakken. Je haalt het beste uit het personeelsteam team naar boven door in te zetten op participatie, verbinding en samenwerking. Je houdt met elk personeelslid maandelijkse werkbesprekingen en jaarlijkse plannings- en functioneringsgesprekken. Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen en het personeelsbeleid op lange termijn. Je houdt een overzicht op de personeelsadministratie, die wordt uitgevoerd door ons administratief personeelslid. Je bent op de hoogte van relevante wetgeving en houdt een vinger aan de pols.

ZAKELIJK BELEID
In nauwe samenwerking met de penningmeester ben je medeverantwoordelijk voor een goed financieel beleid. Je ondersteunt onze penningmeester bij het opmaken van de begroting en het algemeen overzicht houden over de financiën van JNM. Je houdt een oogje in het zeil voornieuwe inkomstenbronnen. Je ondersteunt onze financieel medewerker bij de uitvoering van de boekhouding en het opvolgen van de vzw-wetgeving.

Jouw profiel

PROFIE L

Je kan je vinden in de Natuur- en milieuthema’s maken je warm. Je kan een personeelsteam aansturen en coachen vanuit een horizontale structuur. Je kan samenwerken met een groep jonge vrijwilligers die de organisatie leiden en je kan hen hierin coachen. Je kan zorgen voor een balans tussen aan de ene kant de nood aan continuïteit binnen de organisatie en aan de andere kant ruimte laten voor initiatief en experiment van wisselende vrijwilligers. Relevante werk- en/of vrijwilligerservaring uit de non-profitsector is een vereiste. Je hebt aantoonbare ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie. Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van een personeelsbeleid en personeelsadministratie. Kennis van PC 329.01 is een pluspunt. Je hebt ervaring met financieel beleid. Je kan omgaan met wisselende werkdruk, kan planmatig werken en bent bereid tot wisselende uren en avondwerk. Je bent stressbestendig en pakt moeilijke uitdagingen op een constructieve manier aan.

• Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• De acties van een groep tijdens een project/werkzaamheden coördineren: Nationaal
• De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, …
• Vrijwilligers ondersteunen
• Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
• De activiteiten van een team coördineren
• Een dienst of een organisatie leiden
• De eigen deskundigheid ontwikkelen

Aanbod

AANBOD

Een uitdagende job in een jonge en maatschappelijk waardevolle organisatie met een dynamisch team van vrijwilligers en personeelsleden. Een deeltijds contract (80%) van onbepaalde duur. Om te veel invloed van de coördinator te vermijden, en zo onze jeugd- en vrijwilligerswerking niet in gedrang te brengen, wordt voor deze functie gestreefd naar een maximaal aantal jaren dienst van 5 jaar. Verloning volgens de barema’s van socio-cultureel werk, paritair comité 329.01, barema B1a aangevuld met maaltijdcheques van 6 euro, thuiswerkvergoeding en een GSM-abonnement. Relevante anciënniteit kan in overleg worden meegenomen. Veel flexibiliteit m.b.t. werkuren en -dagen, mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag per week). Terugbetaling woon- werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding. Veel flexibiliteit m.b.t. verlof en 1 week extra vakantie.

Solliciteren

De Coninck Indigo
09/223 47 81
jobs@jnm.be