Functie

Als afdelingshoofd leid je de algemene boekhouding, het thesaurie- en debiteurenbeheer en sta je de directeur financiën bij met gerichte financiële analyses. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid over de algemene coördinatie van het team. Je zorgt ervoor dat een goede werking gegarandeerd is, het korps zich ondersteund weet en een correcte algemene boekhouding, thesaurie- en debiteurenbeheer gerealiseerd worden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit:

• Je organiseert de dienst boekhouding, thesaurie- en debiteurenbeheer op een efficiënte, klantgerichte, kwalitatieve en kostenbewuste manier.

• Je bewaakt en verbetert de procedures binnen je team en ziet toe op de correcte naleving ervan.

• Je staat in voor de dagdagelijkse aansturing van je team. Je coördineert hun werkzaamheden en waakt over de uitvoering van hun taken. Je zet de expertise van je medewerkers optimaal in, coacht en inspireert hen om vanuit de directie financiën mee te werken aan het realiseren van de doelstellingen van BZA.

• Je bent de schakel tussen je team en de directie en zorgt op regelmatige basis voor overleg- en infomomenten met je medewerkers.

• Je hebt aandacht voor het welzijn van je medewerkers. Bij problemen bespreek je mogelijke oplossingen met jouw leidinggevende en verzekert op die manier een optimale werkomgeving.

• Om de korpsleiding te ondersteunen bij het nemen van beleids- en financiële beslissingen, voer je financiële analyses uit en formuleer je adviezen op financieel vlak in management rapporteringen.

• Je werkt verbetervoorstellen uit binnen jouw vakgebied en implementeert deze om de samenwerking tussen jouw dienst en andere diensten binnen de zone te optimaliseren.

• Je vertegenwoordigt je afdeling in interne overlegmomenten.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en werkt graag met cijfers.
  
  
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden waardoor je een geboren organisator en adviseur bent. Je weet anderen te overtuigen.
  
  
• Je beschikt over sterke leidinggevende skills om je team te coachen, motiveren, inspireren en aan te sturen. Indien je reeds leidinggevende ervaring kan voorleggen, is dit een pluspunt.
  
  
• Je bent een uitgesproken teamplayer , stelt je dienstverlenend op en werkt vlot samen met andere afdelingen en externe partners.
  
  
• Je neemt initiatief en anticipeert op problemen. Je zoekt steeds naar kwaliteitsvolle oplossingen.
  
  
• Je beschikt over een gezonde portie verantwoordelijkheidszin . Je kan goed omgaan met deadlines en bent stressbestendig .
  
  
• Je neemt spontaan een trekkersrol op in verbetering van bestaande toepassingssoftware of de implementatie van eventuele nieuwe programma’s. Projectmatig werken geeft je een kick.
  
  
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied nauw op en gebruikt ze als basis om de werking van je eigen dienst, maar ook de samenwerking met andere diensten aan te scherpen.

• Ervaring met gebruik van boekhoudpakket SAP binnen de overheid is eveneens een pluspunt.

Jouw profiel

Selectieprocedure via externe aanwerving, verruimde bevordering en verruimde mobiliteit .

Indien je deelneemt via externe aanwerving

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische richting (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economische wetenschappen, bedrijfseconomie,...).

OF

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma en kan hierbij minstens 5 jaar werkervaring voorleggen waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende functie.

Indien je deelneemt via verruimde bevordering of verruimde mobiliteit

• Je bent reeds werkzaam binnen de groep Antwerpen en voldoet aan de mobiliteits- of bevorderingsvoorwaarden

• Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma in een economische richting en hebt minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

• Domein: Financieel beheer
• Domein: Analytische boekhouding
• Domein: Algemene boekhouding
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Een organisatie boekhoudkundig en administratief beheren
• Boekhoudkundige procedures uitwerken en uitvoeren en er de efficiëntie van controleren

Aanbod

• BZA ondersteunt de groei en zelfontplooiing van medewerkers en zet in op opleidingen, zowel op vaktechnisch vlak als op vlak van persoonlijke vaardigheden en samenwerken.

• BZA stimuleert leiderschap en initiatieven en zet in op zelforganiserende teams en fiere medewerkers. De en de vijf van BZA vormen hierin de rode draad.

• Je werkt vanuit Post Noord (Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen). Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot thuiswerk (max. 50%). Werken in andere kazernes, om de feeling met de brandweer te stimuleren, behoort ook tot de opties.

• Flexibele werktijd van 38 uren per week

• 35 wettelijke vakantiedagen en 14 feestdagen per jaar, wat bijdraagt tot een evenwichtige work-life balans

• Je verdient een minimum bruto maandloon van 3.641,48 EUR bij geen ervaring, 4.008,13 EUR bij 5 jaar relevante ervaring en 4.508,10 EUR bij 10 jaar relevante ervaring

• Maaltijdcheques van 8 EUR met een eigen bijdrage van 1,09 EUR

• Tegemoetkoming van 90% in woon-werkverkeer (openbaar vervoer)

• Fietsvergoeding (0,24 EUR per km)

• Aanvullende 2de pensioenpijler voor contractuele medewerkers

• Eindejaarstoelage

• Vakantiegeld

• Hospitalisatieverzekering

Solliciteren

Dienst werving en selectie
03 338 88 38
selectie@bza.be