Functie

• Je staat dagelijks in voor de operationele aansturing van een vijventwintigtal medewerkers in jouw team.
• Je maakt de personeelsplanning op en stuurt bij in functie van de noden binnen de organisatie.
• Je ziet toe op het naleven van veiligheids- en kwaliteitsprocedures en de algemene orde in het magazijn.
• Ondersteund door het opleidingsplan, draag je bij tot de verdere ontwikkeling van jouw medewerkers.
• Samen met jouw collega- teamleaders en verantwoordelijken, overleg je op regelmatige basis over de algemene werking binnen het magazijn. Rapporteren doe je naar de supervisor logistiek.
• Je werkt in een roterend ploegensysteem (06u00 – 1400 / 14u00 – 22u00).

Jouw profiel

• Je hebt reeds een eerste ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een logistieke omgeving of productiecontext.
• Als een echte people manager, motiveer je jouw medewerkers om elke dag weer het beste van zichzelf te geven.
• Je communiceert vlot met eigen medewerkers, leidinggevenden en over de afdelingen heen.
• Je beschikt over een sterk vermogen voor planning en organisatie.
• Je schakelt vlot tussen wisselende prioriteiten en behoudt ten allen tijde het overzicht.

• Domein: Coaching
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Domein: Continue verbetering
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Personeelsbeheer
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Projectmanagement
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Een project leiden
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie

Aanbod

• Je komt terecht in een groeiend familiebedrijf, waar teamspirit en respect centraal staan
• Een job boordevol variatie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een attractief verloningspakket aangevuld met tal van extralegale voordelen.

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be