Functie

biedt als sociale economiebedrijf (maatwerkbedrijf) tewerkstelling en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) niet op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren. Dit omwille van verslaving, psychische of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, taalachterstand, …Met een 70-tal omkaderingscollega’s, verspreid over drie regio’s (Antwerpen, Gent en Roeselare) en diverse sectoren en afdelingen ondersteunen wij meer dan 150 medewerkers in hun groei. Met onze medewerkers bieden wij professionele facilitaire diensten aan klanten uitprivé ennon-profit sector, alsook overheden en particulieren.

Onze interne montage- en verpakkingsvloeren verzorgen inpakwerk, handling en stockbeheer, alsook assemblage en montage. Bijvoorbeeld (her)verpakken van voedingssupplementen of cosmetica, montage van parasolframes of houten displays, stockage en shipping van designproducten...Onze (circulaire) textieldienstenvoeren snij- en stikwerk uit voor externe klanten (bv zakken, akoestische panelen, tapijtstalen...).

Wat worden je taken? Als manager van de sector interne vloeren zorg jij voor een succesvol algemeen managementen groei van je sector, die momenteel 4 ateliers telt in 3 regio’s. Jouw leidinggevende is de directeur van Weerwerk.

• Je werkt strategisch rond markten, diensten en klanten van jouw sector en bent dan ook het gezicht naar externe, bestaande en nieuwe, partners toe.
• Je geeft leiding aan de 4 lokale verantwoordelijken en bent elke week minstens 1 dag in elke regio aanwezig.
• Je zorgt samen met hen dat sociale en financiële vooropgestelde resultaten worden gehaald . Je hebt goede kennis van de werking en kent de noden van je sector om strategische beslissingen te nemen.
• Je managet mee het volledige bedrijf over regio’s en sectoren heen.Op vlak van marketing, financiën, personeel en facility werk je nauw samen met de ondersteunende diensten van Weerwerk.

En waar liggen je verantwoordelijkheden?

• Groei : Leiding geven en coachen. Competentiebeleid uitvoeren voor leidinggevenden en medewerkers. Open cultuur en positieve dynamiek realiseren. Beleid voeren door monitoring van sociale KPI’s. Ziektecijfers laag houden. Mee beslissen over aanwerving en ontslag.
• Operationeel: Instaan voor kwaliteit en efficiëntie vandienstverlening.Technische verbeteringen en innovatie realiseren. Strategisch aankoop- en prijsbeleid. Begroting opmakenen opvolgen. Marges verbeteren op projecten . Zo verzeker je de rendabiliteit van jouw sector.
• Commercieel: Businessplanning via markt- en concurrentieanalysesde algemene en verkoopstrategie bepalen en uitvoeren. (Key)accountmanagement klanten. Externe vertegenwoordiging en netwerking.Verhogen klantentevredenheid. Je werkt bij dit alles nauw samen met de verkoop- en marketingmedewerkers.
• Strategisch: Je werkt aan de ontwikkeling van je sector en je neemt je collega’s daarin mee.Meebouwen aan de strategische groei van heel Weerwerk. Actief meewerken in algemeen management. Intern samenwerken bevorderen en processen en procedures bewaken. Missie van het bedrijf in je sector laten leven.

Jouw profiel

• Je bent graag op de hoogte vanalle voor jouw sector relevante ontwikkelingen en trends en maakt die inzetbaar. Je ziet makkelijk kansen in de markt en gaat spontaan de nodige relaties aan. Je bent een geboren netwerker die intern enextern warme banden weet op te bouwen en te onderhouden.
• Je bepaalt makkelijk doelen en prioriteiten (ook op lange termijn) en zet de nodige acties, personen, tijd en middelen in om die doelen te realiseren en risico’s te beperken. Tegelijk zie je ook de impact en gevolgen van genomen beslissingen en activiteiten op de andere sectoren en kan hier gepast naar handelen.
• Je bent een leidinggevende met een stevige ervaring , die zowel oog heeft voor de strategisch-operationele en commerciële doelstellingen als voor de ontwikkeling en persoonlijke groei van mensen. Het motiveren van medewerkers om tot zelfinzicht te komen en probleemoplossend te denken zit dan ook in je natuur.
• Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht in crisissituaties . Bij problemen en belangentegenstellingen denk ik je in oplossingen en spoort anderen hier ook toe aan. Je houdt het niet bij analyse en kritiek, je werkt proactief en creatief naar oplossingen toe.Voor jou is het glas altijd halfvol . Je kijkt met vertrouwen naar de uitdagingen die op je afkomen, je focust op wat al goed gaat om van daaruit te bouwen.
• Je streeft naar het waarborgen en verbeteren van de opgestelde kwaliteitseisen en processen .
• Je vindt het juiste evenwicht tussen autonomie en samenwerken. Je zoekt spontaan samenwerking op. Met je collega’s bouw je een open, constructieve relatie op.

• Commerciële acties leiden (prospectie van nieuwe markten, onderhandeling van contracten, ...)
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• Informatie over de economische en sociale resultaten communiceren en uitwisselen tijdens overlegraden binnen de onderneming
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• De werking van de organisatie organiseren

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Indiensttreding kan onmiddellijk. We bekijken graag met jou wat mogelijk is.
• Competitieve eigen loonschaal (barema start op €3573 en eindigt op €5120) plus reeks extralegale voordelen
• zoals onder andere een bedrijfswagen
• Cao-voorwaarden volgens pc 327 van de maatwerkbedrijven
• Werken in een sociale en dynamische werksfeer waar je echt het verschil kan maken voor een kwetsbare groep en hun leidinggevenden
• Opleidingsmogelijkheden waarbij eigen groei en ontwikkeling in je job is verzekerd
• 35 verlofdagen en mogelijkheid tot telewerken
• Smartphone en laptop
• Vele leuke kortingen via Benefits@work
• En, niet te vergeten, collega’s die er steeds -door dik en dun- zijn om elkaar te ondersteunen

Solliciteren

Pieter De Gryse
0478 444 121
vacatures@weerwerk.be