Financieel & HR coördinator

Functie

Verantwoordelijk voor algemene boekhoudtaken en dagelijkse operaties, inclusief het verwerken van gegevens, documentatie, facturatie, voorbereiding van vouchers en het bijhouden van records.
Afhandelen van BTW- en belastingaangiften.

- Zorgen dat betalingen worden ondersteund en goedgekeurd volgens interne beleidsregels.

- Opstellen van nauwkeurige financiële rapporten (winst- en verliesrekening, balans, kasstroomoverzicht) op maandbasis voor het management en belanghebbenden.
Samenwerken met externe accountants voor boekhoudkundige audits

- Ondersteunen van de GM bij wervingszaken, contractopmaak, prijsstelling met tijdelijke partners, enz.

-Ondersteunen van de GM en Financieel Manager bij leveranciersbeheer.

-Interne communicatie met de werkvloer en kernactiviteiten.

-Focus op de huidige bedrijfsactiviteiten en proactief zijn om te optimaliseren.

-Opzetten van gewenste en noodzakelijke rapporten zonder overdaad, gericht op het vervullen van KPI-metingen en ondersteunende documentatie.

Jouw profiel

Minimaal 3 jaar ervaring in een accounting/financiële positie

Ervaring in een internationale omgeving

Talenkennis: Nederlands en Engels

Flexibiliteit om met verschillende tijdzones om te gaan (China/EU)

Werkt graag in een multiculturele omgeving

Diploma: minimaal bachelor accounting

Enige ervaring of vaardigheid moet hebben in HR-gerelateerde taken, zoals rekrutering en contractering

Proactief zijn in het optimaliseren van de huidige bedrijfsvoering

Opzetten van benodigde rapporten en KPI\'s

  • Activiteiten uitvoeren: Relatiebeheer met de leveranciers, de fiscale diensten en de financiële tussenschakels (banken, verzekeringen, ...)
  • Activiteiten uitvoeren: Onderhandeling met financiers (uitvoering van overeenkomsten, ...)
  • Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
  • Activiteiten uitvoeren: Oplossing van geschillen
  • De evolutie van de financiële resultaten van de organisatie opvolgen
    Het financieringsplan opstellen
  • Procedures voor het administratieve en financiële beheer, indicatoren voor de opvolging van de activiteit en rapportering aan de directie, bepalen en opstarten
  • Toezicht houden op en coördineren van de beheerscontrole en de interne audit (evaluatie van de financiële risico's, validatie van fiscale keuzes, ...)

Aanbod

Een afwisselende baan in een groeiend bedrijf
- Je kan werken in een groeiend bedrijf met oog voor de toekomst
- Verloning afhankelijk van opleiding en ervaring; met extralegale voordelen
- Doorgroeimogelijkheden

Solliciteren

Youssra Chakri
03 232 85 93
antwerpen.office@ago.jobs

Anderen bekeken ook