Functie

Een eentonige functieomschrijving? Niet hier!

Laten we daar meteen van afstappen, want niet alleen ben jij goed met cijfers - je beschikt ook over een flinke portie mensenkennis .

In deze tweeledige functie zoeken wij een Finance & HR Officer .

Als belangrijke schakel binnen de Finance en HR-afdeling krijg je de kans om deel uit te maken van het succes van dit technisch bedrijf in Brugge. Kortom, het beste van twee werelden .

Wat ga je doen als Finance & HR Officer?

• Samen met jouw collega’s start je de dag - hoe kan het ook anders - aan het koffiemachine.
• Nadat je jouw eerste kopje koffie hebt gehad, stort jij je op de maandelijkse payroll. Jij zorgt ervoor dat alle collega’s correct betaald zijn en beantwoordt alle vragen die zij hebben over hun loonfiche. Dit doe je in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Ook de collega’s van de boekhouding zien jou graag komen, want jij regelt samen met hen het voorbereidende werk van de BTW-aangiftes.
• Meerdere bordjes in de lucht houden? Jazeker! Jij verwerkt alle boekhoudkundige activiteiten met behulp van jouw trouwe bondgenoot, Venise.

• Procedures voor het administratieve en financiële beheer, indicatoren voor de opvolging van de activiteit en rapportering aan de directie, bepalen en opstarten
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)

Aanbod

Een nieuwe job én:

• First things first:een vast contract vanaf dag 1 .
• Een loon dat jouw meerwaarde onderstreept: 3000 – 4500 euro /maand.
• Mooie extralegale voordelen: ecocheques, groepsverzekering, netto onkostenvergoeding en een eindejaarspremie .
• Innovatief en kwalitatief materiaal, zodat jij jouw job naar behoren kan uitvoeren. Aansluitend krijg je ook een gsm (+ abonnement) en laptop voor werk en privé.
• Eenuitstekende work-life-balans is essentieel in onze maatschappij. Daarom krijg je naast de 20 vakantiedagen , nog eens 12 aanvullende ADV-dagen .
• Een hypermoderne werkomgevin g met een enthousiast en hecht team.
• Regelmatig teambuilding- en sociale activiteiten die verder gaan dan de werkplek, om de band tussen collega's nog meer te versterken.
• Reken op persoonlijke begeleiding bij opstart en een continue bijscholing op maat.
• Ruimte voo rinbreng en initiatief.Je staat mee in voor de optimalisatie van de interne bedrijfsprocessen.

Solliciteren

Aurea Loontjens
0472 07 46 17
hello@chapeau-agency.be