Functie

Voor een bedrijf actief in textiel zijn we op zoek naar een C r edit Controller. Hier ben je verantwoordelijk voor het beheren van de financiële transacties en het bewaken van de kredietwaardigheid van de klanten.

Het takenpakket in een notendop;

• Je zorgt ervoor dat het kredietbeleid wordt nageleefd en dat openstaande betalingen tijdig worden geïnd.
• Je bent actief in twee divisies met elk hun specifiek klantenbestand, wat zorgt voor de nodige afwisseling.
• Je werkt zelfstandig in een klein team en rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.

maar ook;

• Het beoordelen van kredietwaardigheid van nieuwe klanten en het vaststellen van kredietlimieten
• Het onderhouden van nauwkeurige en up-to-date debiteurenadministratie
• Het opvolgen van openstaande facturen en innen van betalingen binnen de gestelde termijnen
• Samenwerken met andere afdelingen, zoals verkoop, om het credit control proces te stroomlijnen
• Rapporteren over de financiële status van debiteuren en kredietrisico’s

Jouw profiel

• Een bachelorsdiploma in een financiële richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis van kredietbeoordeling en risicobeheer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands, Engels en Frans.
• Zelfstandig en proactief met een resultaatgerichte instelling.
• Kennis van Exact is een pluspunt.

• Toezicht houden op en coördineren van de beheerscontrole en de interne audit (evaluatie van de financiële risico's, validatie van fiscale keuzes, ...)
• Toezicht houden op en coördineren van de werking van de diensten, de juridische advisering inzake geschillen en financiële constructies
• Medewerkers leiden en opvolgen: Boekhoudkundige functies
• Medewerkers leiden en opvolgen: Commerciële functies
• Medewerkers leiden en opvolgen: Logistieke functies
• Partners (bank, factoringbedrijf, ...) en oplossingen zoeken voor importfinanciering of exportinning
• Medewerkers leiden en opvolgen: Financiële functies
• De liquiditeiten ramen rekening houdend met financiële schuldratio's, solvabiliteitsratio's, het werkkapitaal, ...
• Inningsprocedures van vorderingen bepalen en uitvoeren
• Een kredietbeleid voor de klanten opstellen en uitvoeren (solvabiliteitscontrole, garanties, uitstaande bedragen, ...)
• Medewerkers leiden en opvolgen: Human Resources
• Bankrelaties opvolgen (geldstromen, openen van rekeningen, ...) en bijdragen tot de kostenonderhandelingen met de financieel directeur
• Activiteiten uitvoeren: Beheer van dienstreizen
• Het saldo van de liquiditeiten opvolgen en er de boekhoudkundige verwerking van controleren
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• De begroting van de organisatie opstellen, voorleggen aan de leidinggevende instanties en aanpassingen uitvoeren
• Het budget voor de liquiditeiten opstellen volgens de boekhoudkundige en financiële gegevens van de organisatie en de historiek van haar activiteiten
• Activiteiten uitvoeren: Onderhandeling met financiers (uitvoering van overeenkomsten, ...)
• Activiteiten uitvoeren: Oplossing van geschillen
• Activiteiten uitvoeren: Relatiebeheer met de leveranciers, de fiscale diensten en de financiële tussenschakels (banken, verzekeringen, ...)
• Toezicht houden op het beheer van de liquiditeiten
  Aanbevelingen aan leidinggevenden doen over de toekenning van financiële middelen
• Activiteiten uitvoeren: Beheer van het roerend en onroerend vermogen
• De in- en uitgaande financiële stromen van de organisatie evalueren en de verwerkings- en beveiligingsprocedures bepalen
• De financieringsbehoeften of financiële mogelijkheden van de organisatie bepalen en aangepaste acties uitvoeren (kredietlijn, investering, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
• Technische ondersteuning bieden op het vlak van geschillen en financiële constructies voor een fusie, een overname van een dochtermaatschappij, ...
• Procedures voor het liquiditeitenbeheer opstellen en toepassen en de boekhoudkundige procedures controleren
• Procedures voor het administratieve en financiële beheer, indicatoren voor de opvolging van de activiteit en rapportering aan de directie, bepalen en opstarten
• De financiële kwetsbaarheid van de organisatie opsporen en aanbevelingen doen aan het beheer
• De evolutie van de financiële resultaten van de organisatie opvolgen
  Het financieringsplan opstellen
• De behoeften aan informatiesystemen bepalen en de ontwikkeling van nieuwe informatiesystemen sturen
• Liquiditeitsstortingen uitvoeren op de rekeningen van de dochtermaatschappijen van de groep
  Interne facturen betalen en aan de boekhouding overmaken voor consolidatie

Aanbod

Wat bieden ze jou?

• Een boeiende functie binnen een bedrijf dat zich inzet voor kwaliteit en duurzaamheid.
• Een hartelijke ontvangst in een team van ervaren en toegewijde collega’s.
• Mogelijkheid tot 4/5e tewerkstelling.
• Een aangename werksfeer in een familiaal bedrijf.
• Correcte verloning
• extra voordelen zoals een splinternieuw kantoorgebouw met aandacht voor ergonomie, uitgebreid verlofsysteem,…
  

Solliciteren

Nina Mestdagh
09 269 68 03
office.bamt@forumjobs.be