Functie

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie. De financiële dienst houdt hierbij de vinger aan de pols zodat Harelbeke een financieel gezonde stad blijft. De dienst vormt de financiële cockpit van het lokaal bestuur en stuurt alle financiële transacties aan.

Ik ben Hilde, de financieel directeur. Ik ben op zoek naar een enthousiaste persoon die verantwoordelijkheid en eigenaarschap aan de dag legt en samen met de andere collega’s bijdraagt aan de continue verbetering van onze dienstverlening. De dienst financiën bestaat uit fijne collega’s met heel wat kennis en ervaring die ze graag met jou delen.

Het team is niet volledig op vandaag en misschien ben jij wel die schakel die we nodig hebben? Zie je het zitten mee verder te bouwen en de uitdagingen aan te gaan van de toekomst? Ik hou van personen die kwaliteit afleveren, samenwerken en niet bang zijn om initiatief te nemen. De organisatiewaarden zijn fundamenteel voor mij: klantgericht, collegiaal, ondernemend en vertrouwen.

Jobinhoud

We zoeken iemand die met goesting het team komt versterken en de focus legt op alle ontvangsten. Je bent aanspreekpunt voor de gemeentebelastingen, de facturaties, de fiscale en niet-fiscale vorderingen, de bank- en kasverrichtingen en het debiteurenbeheer. Kortom een zeer veelzijdige en boeiende job.

Je zal de verantwoordelijkheid krijgen om kwalitatief aan de slag te gaan binnen deze domeinen. Je wordt uitgedaagd om actief op zoek te gaan naar verbeteringen om de dienst verder te professionaliseren. Je werkt hierbij nauw samen met de collega’s van binnen en ook buiten je dienst.

Zin om deze uitdaging aan te gaan? Maar heb je nog vragen? Aarzel niet om meer informatie in te winnen via .

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B. Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen.

• Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of diploma dat toegang geeft tot B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.

• Slagen in een aanwervingsexamen.

  Studies in de financiële sector zijn een pluspunt!

Bevorderingsvoorwaarden:

• Je beschikt tenminste over een graad met functionele loopbaan C1-C3;
• Je beschikt minimum over 2 jaar niveauanciënniteit in niveau C3;
• Je beschikt over een gunstige evaluatie;
• Je slaagt voor een bevorderingsexamen.

Wervingsreserve:

De geslaagde kandidaten worden opgenomen op een wervingsreserve die minstens 3 jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. Deze wervingsreserve wordt gebruikt om snel te kunnen inspelen op de nood aan nieuwe collega’s. We putten uit deze werfreserve voor tijdelijke invullingen (vervanging ziektes, zwangerschapsvervangingen…), maar evengoed voor permanente aanstellingen van onbepaalde duur.

• Gegevens van de algemene boekhouding invoeren
  De boekingen registreren
• Telefonische oproepen beantwoorden
  Klanten ontvangen
  Klanten informeren of oriënteren
• Documenten invoeren en de lay-out verzorgen
  Documenten doorsturen en klasseren
• Verkoopsovereenkomsten opstellen
  Betalingen opvolgen
  Aanmanen bij onbetaalde rekeningen
• Budgetten van de organisatie opvolgen door afstemmingscontrole op de bankrekeningen, controle van de algemene kosten en van de facturen, ...
• Documenten coderen, klasseren en archiveren
• Briefwisseling sorteren, verdelen, frankeren en registreren
  E-mails behandelen

Aanbod

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3.

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van zowel geldelijke als anciënniteit.

BRUTO AANVANGSLOON OP MAANDBASIS VOLGENS DE WETTELIJKE BAREMA'S

• Aanvangsbrutowedde: €3002.04/maand
• Met 10 jr. anciënniteit: € 3365.84/maand

Heb je interesse ? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie aan via deze .

EXTRALEGALE VOORDELEN

• Maaltijdcheques aan 7,3 euro
• Fietsleasing
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding aan 0,27 euro per km
• Terugbetaling trein- en busabonnement
• Heel wat opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
• Een zeer flexibele werktijdregeling
• Mogelijkheid tot telewerken
• Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad

• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork-cafés, personeelsactiviteiten, teambuildings,…

Solliciteren

Liesbeth Vanhaverbeke
056 733 396
liesbeth.vanhaverbeke@harelbeke.be