Functie

Om de groei van ons eigen bedrijf te ondersteunen zoeken we een Talent Recruiter met een can-do mentaliteit.

Als Talent Recruiter bij tHRibe.Select ben je verantwoordelijk voor de aanwerving (vaste en tijdelijke medewerkers met uitzicht op een vaste baan) en de commerciële uitbouw van je specialisatie.

Aanwerving en selectie van kandidaten

• Je schrijft aantrekkelijke jobaanbiedingen en deelt deze op de verschillende jobsites en sociale netwerken
• Je bent creatief in het zoeken en vinden van getalenteerde kandidaten en benadert hen proactief via verschillende kanalen
• Om de meest gekwalificeerde kandidaten te selecteren en ervoor te zorgen dat ze bij de bedrijfscultuur van jouw klant passen, voer je diepte-interviews volgens een gestructureerde methode, analyseer je de resultaten van bekwaamheids- en persoonlijkheidstesten en vraag je systematisch referenties op bij voorgaande werkgevers
• Als Talent Recruiter voor kandidaten detecteer je de beste carrièrekansen en volg je die op tot het salarisvoorstel en na de opstart

Maar aan de andere kant…

• Je onbeperkte nieuwsgierigheid zorgt ervoor dat je voortdurend op zoek ben naar nieuwe klanten om je marktkennis en je netwerk te vergroten . Je ontdekt mogelijkheden tot samenwerking in elke situatie
• Je geeft deze daarna door aan de sales mensen in je regio of HQ
• Na een volledige analyse van de in te vullen functie, de bedrijfscultuur en de behoeften van de klant, stel je de beste kandidaten voor door hun troeven in de verf te zetten
• Je bouwt een sterk partnership op lange termijn op met klanten en houdt regelmatig contact om te anticiperen op hun toekomstige behoeften
• Dankzij je deskundige aanpak word je de referentie Recruitment Consultant voor bedrijven in de regio

Jouw profiel

• Heb je een Bachelor- of Masterdiploma met een commerciële oriëntatie, HR, communicatie,…? Perfect! Heb je een eerste ervaring in een soortgelijke functie? Nog beter!
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans
• Je geeft blijk van creativiteit en doorzettingsvermogen bij het vinden van getalenteerde kandidaten
• Dankzij je uitstekende kennis van de markt, zorg je voor een perfecte match tussen de behoeften van de klanten (vacatures) en de verwachtingen van de kandidaten
• Proactief en resultaatgericht , je stelt spontaan de beste kandidaten voor aan je klanten/prospecten via telefoon
• Als natuurlijke verkoper en geboren communicator heb je uitstekende relaties met klanten en kandidaten en bent jij hun partner bij uitstek
• Veelzijdig en stressbestendig : drukke dagen waarin je prioriteiten stelt en je hard werkt, motiveren je om ambitieuze doelen te behalen
• Je houdt van overtuigen en onderhandelen. Dankzij je ondernemingszin en vastberadenheid kan je je netwerk ontwikkelen, nieuwe klanten werven en jouw specialisatie doen groeien
• Teamspeler en enthousiast, je deelt graag successen en best practices met je collega’s

• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek

Aanbod

Meer dan een baan, een echte uitdaging:

• Een afwisselende baan waarin initiatief en zelfstandigheid worden aangemoedigd
• Opleidingsplan : interne en externe opleiding, aangevuld met coaching en on-the-job training
• Vooruitzichten voor interne ontwikkeling
• Warme en professionele werkomgeving
• Collega’s: een dynamisch team van human resources-experts die elkaar graag uitwisselen en uitdagen. Een manager aanwezig en altijd bereid om je te helpen. Een back-office team, gespecialiseerd in sociaal-juridische zaken, HR, facility management en IT monitoring, om je dagelijks bij te staan
• Corporate DNA waar succes wordt gevierd met bonussen, incentives en Kaviaar!
• Plaats van tewerkstelling is Schoten

Onze grootste waarde is ons team!

Solliciteren

Joke Van der Steen
0490643383
joke@thribeselect.com