Functie

OKRA is een open vereniging van, voor en door senioren. Het is de grootste seniorenvereniging in

Vlaanderen, en biedt elke senior tal van mogelijkheden om leeftijdsgenoten te ontmoeten en samen

te genieten van een veelvoud aan activiteiten (sport, reizen, cultuur, vorming, zingeving, crea,

ontspanning, …). Iedere senior krijgt de kans om zijn of haar talenten in te zetten binnen trefpunten,

themagroepen of andere werkingen. OKRA leden leven samen voluit! OKRA is een beweging die de

stem van senioren laat horen en actie onderneemt voor een duurzame, zorgzame,

solidaire, inclusieve en waardevolle samenleving, met een plaats voor senioren.

OKRA is een sociaal-culturele vereniging met een lange traditie en veel zin voor innovatie.

De vereniging heeft een breed aanbod via lokale trefpunten en bovenlokale werkingen, diverse

producten en sterke eigen media.

Om onze organisatie te inspireren en te leiden in de toekomst zoeken we een

Algemeen directeur in een voltijdse betrekking (100%)

Samen met het bestuur van OKRA, het coördinatieteam, meer dan 10 000 vrijwilligers en 80 gedreven

personeelsleden van OKRA en OKRASPORT+, verzeker je dat we de missie van OKRA waarmaken en

onze maatschappelijke doelen bereiken. Je bent de eindverantwoordelijke voor de werking en het

resultaat van de vzw in samenspraak met autonome beleidscellen (belangenbehartiging, socioculturele

werking, bewegingsuitbouw), en de ondersteunende en provinciale teams.

Wat doe je?

• Jij garandeert de ontwikkeling van de organisatie en haar positie in de bredere

samenleving en dit met oog voor innovatie

• Je bent eindverantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de beleidsplanning.

• Je vertaalt de plannen in concrete doelstellingen, processen en acties en volgt op samen met

het coördinatieteam.

• Je ontwikkelt een strategisch vrijwilligersbeleid met zorg voor de goede relatie tussen de

vrijwilligers en de organisatie

• Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid inclusief sociaal overleg, in samenspraak met de

HR verantwoordelijke. Je staat in voor de sturing van het personeelsteams in een open en

participatieve geest.

• Je bent de eindverantwoordelijke voor de financiële beleidsplanning.

• Je faciliteert het werk van bestuurders en beleidsorganen volgens de principes van ‘goed

bestuur’

• Je bent de ambassadeur van de organisatie en vertegenwoordigt haar in relevante

netwerken.

• Je komt op voor de belangen van de senioren, samen met de ondersteunende beleidscel.

• Je bent een brugfiguur tussen OKRA en CM en bouwt constructief mee aan de uitbouw van

het CM gezondheidsfonds volgens een afgesloten partnerschapsovereenkomst.

• Je geeft rechtstreeks leiding aan de collega’s die samen met jou bovenstaande

resultaatsgebieden realiseren

Jouw profiel

Wie ben je?

•Je bent een people manager met sterke leidinggevende capaciteiten, die op een collegiale wijze leiding kan geven. Daarbij hanteer je een leiderschapsstijl die aansluit bij de cultuur en de waarden van onze organisatie. Dit komt tot uiting in volgende leidinggevende vaardigheden: coachen, samenwerking stimuleren, coördineren, strategisch handelen, resultaatgericht handelen, controleren, netwerken, inspireren en innoveren.

•Je hebt een master studiebewijs of hebt gelijkwaardig competenties verworven. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.

•Je hebt affiniteit met het sociaal-cultureel verenigingsleven en de vrijetijdssector.

•Je staat achter de missie, visie en waarden van OKRA.

•Je bent vertrouwd met de leefwereld van senioren.

•Je hebt kennis over en ervaring inzake management, financieel beleid en vennootschapswetgeving.

•Je kan motiveren en bezielen.

•Je werkt verbindend met een grote luisterbereidheid en -vaardigheid.

•Je bent gericht op werken in teamverband en beschikt over de nodige flexibiliteit.

•Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden en kan vlot communiceren met alle geledingen van de organisatie.

•Je beschikt over een empathisch vermogen.

•Je hebt organisatietalent en kan probleemoplossend en resultaatgericht werken.

•Je hebt aandacht voor het welbevinden van de personeelsleden.

•Je bent stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen.

•Je kan innoverend en toekomstgericht denken.

•Je bent vertrouwd met de hedendaagse communicatietechnologie.

•Je bent bereid tot nascholing.

•Samenwerken met vrijwilligers is je tweede natuur.

•Je bent bereid tot avond en weekendwerk, en je beschikt over een rijbewijs.

• Een beleid voor partnerschappen met sportclubs, verenigingen, ... opstellen en uitvoeren
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• Professionele informatie en reglementering bijhouden
  De eigen organisatie vertegenwoordigen bij representatieve organisaties (adviesorganen, sociale partners, ...)
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• De werking van de organisatie organiseren
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Informatie over de economische en sociale resultaten communiceren en uitwisselen tijdens overlegraden binnen de onderneming

Aanbod

Wat bieden we je?

•Afwisseling – Elke dag is anders. Je komt in contact met veel verschillende mensen, een interessant netwerk en je hebt een gevarieerd takenpakket.

•Groeikansen – Je bent dagdagelijks omgeven met senioren met veel levenswijsheid en ervaring. Een onuitputtelijke bron van rijkdom. Je kan je talenten verder ontwikkelen via een vormingsaanbod.

•Aantrekkelijke voorwaarden – Je krijgt een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen.

•Vrije tijd: veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk en vrije tijd door een flexibele arbeidsregeling met extralegaal – en aanvullende verlofdagen. Mogelijkheid tot thuiswerk is voorzien.

•Diversiteit: Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, geaardheid of (functie)beperking. OKRA wil graag dat de medewerkers een afspiegeling zijn van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid.

Solliciteren

Mieke Van Nuland
0472 77 48 18
mieke.vannuland1@gmail.com