Functie

• Je identificeert de exacte aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers.
• Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een duurzaam netwerk op met scholen en mogelijke rekruteringspartners.
• Je staat in voor een efficiënt rekruteringsproces en doet zelf de eerste screening van de kandidaten.
• Je werkt een kwalitatief pre- en onboarding traject uit en zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers zich welkom voelen.
• Je zorgt voor de uitwerking van het opleidingsaanbod op basis van onze individuele en organisationele opleidingsbehoeftes en gaat op zoek naar de juiste trainingspartners.
• Je werkt een implementatieplan uit en zet dit om in concrete opleidingsinitiatieven, zowel intern als extern. Je volgt de kwaliteit, het budget en de ROI op van deze initiatieven.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie van alle opleidingen en de daarbij horende rapportering.
• Je bent actief betrokken in verschillende HR-projecten (zoals employer branding, talent management, ...)
• Je rapporteert aan de HR Manager.

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor of master in Humane Wetenschappen of Bedrijfspsychologie of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt al een aantal jaren relevante ervaring binnen het domein van Recruitment & Selection en Talent & Development.
• Je bent conceptueel sterk en tegelijk pragmatisch in jouw aanpak.
• Je hebt een dynamische persoonlijkheid, ondernemingszin, een positieve uitstraling en werkt graag in teamverband.
• Je spreekt en schrijft vlot het Nederlands, het Frans en het Engels.

• Domein: Commerciële ontwikkeling
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Een project leiden
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Domein: Coaching
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Domein: Personeelsbeheer
• Domein: Continue verbetering
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Milieumanagement
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Projectmanagement
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling

Aanbod

• Samen met je collega's stap je mee in ons groeitraject, waardoor zowel jijzelf als onze organisatie kan groeien.
• Wij bieden jou een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Je kan jouw work/life balans in evenwicht houden door ons systeem van glijdende uren en occasioneel telewerk.
• Met de fiets of met de auto, je geraakt filevrij op het werk.
• Je krijgt heel veel vrijheid om zelf invulling te geven aan jouw job.
• Je komt terecht in een warme organisatie met toffe collega's, waar je dagelijks kan genieten van de zoete geur van koekjes.
• Dagdagelijks werk je mee zodat iedereen ter wereld kan genieten van onze lekkere producten.
• Een heerlijk avontuur!

Solliciteren

Phloy Brodeur
+3250619386
phloy@oxida.be