Voor het team Business Development Non Life binnen Business Development Non Life zijn wij op zoek naar een Wonen en Gezin Ecosystem / Offering Lead.

Als Ecosystem Lead Wonen en Gezin ben je verantwoordelijk voor het definiëren en implementeren van de strategie van de Groep voor oplossingen voor wonen en gezin.

Hiervoor baseer je je op een breed scala aan factoren, zoals markttrends, consumentenbehoeften en -verwachtingen op het gebied van verzekeringsproducten, diensten, interactietools en technologische ontwikkelingen. Je identificeert potentiële technologische ontwikkelingen en mogelijke partnerschappen om onze waardepropositie en de end-to-end klantervaring te verbeteren. Je staat dus centraal in de strategie om de best mogelijke waardepropositie en ervaring te bieden door verzekeringsoplossingen, partnerschappen en geavanceerde technologische oplossingen te combineren.

Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van deze visie. Als zodanig stel je prioriteiten en werk je nauw samen met interne afdelingen en/of externe partners om deze visie te realiseren.

Als Ecosystem Lead ben je verantwoordelijk voor het communiceren van deze visie, zowel intern als naar onze klanten en onze distributienetwerken. Hiervoor werk je nauw samen met de teams Marketing, Sales en Communicatie.

Je bent ook verantwoordelijk voor het monitoren van de prestaties van de voorgestelde oplossingen. In deze rol definieert je de relevante prestatie-indicatoren en bewaakt je deze. Je gebruikt deze informatie om het ecosysteem in de loop van de tijd te helpen evolueren, zodat het relevant blijft voor al onze stakeholders.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Je ben expert in een gelijkaardige functie in de verzekeringssector of in een sector die verband houdt met het ecosysteem.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands en een goede kennis van het Engels.
• Je bent bijzonder nieuwsgierig en van nature ge nteresseerd in de markt en zijn ontwikkelingen, en in nieuwe technologieën
• Je bent in staat om gemakkelijk te interageren met een brede waaier van spelers zowel binnen als buiten de organisatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met het definiëren van end-to-end visies
• Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van deze visie
• Je hebt een bijzondere affiniteit met de klantervaring
• Je kunt aantonen dat je in staat bent om dingen te conceptualiseren en ze toegankelijk en begrijpelijk te maken voor zoveel mogelijk mensen

- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken
Koningsstraat ⚠, ⚠ Brussel
- Extralegale voordelen: De MCHL Solutions biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

Waarom werken voor de MCHL Solutions?
- De MCHL Solutions is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze RW Agency ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De MCHL Solutions stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

De MCHL Solutions ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de MCHL Solutions. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.