Functie

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele planning en aansturing van een 40 à 50-tal maatwerkers die werkzaam zijn op de werkvloer bij onze klanten (enclaves). Je begeleidt ook een aantal werkbegeleiders die ter plaatse instaan voor de opvolging van de operationele taken.
• Je coacht en motiveert alle medewerkers binnen jouw team zodat zij hun capaciteiten optimaal kunnen ontplooien. Het voeren van POP-gesprekken (persoonlijk ontwikkelingsplan) speelt hierbij een cruciale rol.
• Je draagt bij tot een goede dienstverlening door ervoor te zorgen dat de onderlinge communicatie tussen onze klant, de begeleiders en klanten efficiënt verloopt.
• Je hebt bovendien oog voor veiligheid, kwaliteit, werkpostoptimalisatie en ergonomie op de werkvloer en zorgt ervoor dat de procedures hieromtrent worden toegepast en opgevolgd.

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma in een sociale en/of technische richting en hebt minstens 2 jaar relevante ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
• Je bent zowel klant- als resultaatsgericht en streeft continue verbeteringen na.
• Je beschikt over leidinggevende, coachende en organisatorische vaardigheden.
• Je bent communicatief, flexibel en houdt van een diversiteit aan taken en sociale contacten.

• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Projectmanagement
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Een project leiden
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Domein: Continue verbetering
• Domein: Coaching
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Personeelsbeheer
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)

Aanbod

• topcollega's
• maaltijd- en ecocheques
• een goede work-life balance
• eindejaars- en septemberpremie
• flexuren en extra verlofdagen
• hospitalisatieverzekering
• fietsvergoeding
• smartphone
• verschillende sportieve teams
• afterwork-activiteiten

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be