Functie

• Coördineren van de opmaak van de werkplanning rekening houdende met capaciteit en kennis binnen de afdeling en dit waar nodig in samenspraak met de andere afdelingen.
• Dagelijks opvolgen, coachen, motiveren en ontwikkelen van de medewerkers binnen de afdeling.
• Beheer van het machinepark (onderhoud/herstellingen/vervanging,...) en in dit kader afstemming met externe leveranciers.
• Ondersteunen van de implementatie van TEOA (= Lean) binnen de afdeling en opvolgen van de verschillende KPI's.
• Instaan voor de interne en externe tool shop gerelateerde rapporteringen en communicatie ervan.
• Waken over de naleving van de veiligheidsnormen tijdens alle handelingen.
• Pro-actief zoeken naar thema's in het kader van innovatie en continuous improvement en bieden van technische ondersteuning bij de uitwerking ervan, zowel binnen als buiten het eigen werkdomein.
• Zichzelf continu op de hoogte houden van evoluties binnen het vakgebied.

Jouw profiel

• Je bent Bachelor/Master in de industriële Wetenschappen, richting (elektro)mechanica, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over leidinggevende kwalificaties.
• Je draagt zorg voor je eigen veiligheid en die van je collega's.
• Je werkt zeer precies en bent proactief ingesteld.
• Je kan zelfstandig beslissingen nemen.
• Je bent een sterke coördinator, een vlotte communicator en een echte teamplayer.
• Je bent praktisch en resultaatgericht ingesteld, ondersteund door een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen. Je bent inventief bij uitdenken van oplossingen.
• Je bent taalvaardig (Nederlands/Engels – kennis Duits is een pluspunt).
• Je hebt kennis van bewerkingstechnologieën voor onderdelen.
• Je hebt een goed 2D en 3D inzicht.
• Je beheerst vorm-, plaats-, en liggingstoleranties.
• Kennis van SAP, excel, Pro Engineer/Creo ... is een pluspunt.

• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Domein: Coaching
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• Een project leiden
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie
• Domein: Personeelsbeheer
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Domein: Beheer van de productie
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Continue verbetering
• Domein: Projectmanagement
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)

Aanbod

• een contract van onbepaalde duur.
• een aangename werkomgeving waar teamwerking centraal staat.
• een open en dynamisch mentaliteit.
• een waaier van opleidingsinitiatieven en een job met doorgroeimogelijkheden.
• een competitieve verloning en extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering ambulante kosten, maaltijdcheques, ....
• vlotte bereikbaarheid (het bedrijf ligt op het snijpunt van de E40 en de E403).

Solliciteren

Ine Verstraete
09/39 71 580
ine@oxida.be